おねえさん
緊急事態宣言が出ているため、基本的にテレワークとなり、事務員は週に１日はテレワークとする。
電話対応は転送することでリモートワークも円滑に行える。
株式会社 幼少児体育振興会
株式会社 幼少児体育振興会は、埼玉県さいたま市の教育・研究に関するページです。代表者は太田 雅裕、従業員数は35人です。利用者による評価は5点満点中3.7点（7件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 太田 雅裕
- 郵便番号
- 3360015
- 所在地
- 埼玉県 さいたま市南区太田窪５―９―１２
- 電話番号
- 048-886-6511
- 設立年月
- 1985年4月
- 創業年月
- 1980年4月
- 主業種
- 個人教授所（学習塾を除く）
- 従業員数
- 35
- 主な仕入先
- オオニシ体育，ナビススポーツ，リコージャパン，東商会
- 主な販売先
- 幼児，園児，学生
- 資本金(千円)
- 10000
- 株式公開
- あり
レビュー
おりづる
基本給が毎年昇給し、住宅手当や家族手当、職務手当なども充実しています。
さらに交通費の支給やしっかりとした保険制度も整っているため、福利厚生は抜群です。
アキラ
去年は給付金などがあり、会社にも手当が支払われたため、給与は普通に支払われましたが、ボーナスは削減されることがあります。
そのため、副業ができる柔軟性が求められています。
れーちゃん
体力的にも勤務的にも産後に退職する人が多い。
急な休暇は取りにくい仕事なので子育てしながらの仕事が難しいことがある。
産後退職者が増える一因は、急な休暇が取りにくい職場環境や、育児と両立する難しさにある。
いのしし
副業が基本的に不可だが、緊急事態宣言が出てほとんど仕事に出られていなくても基本給は支払われており、生活できなくなることはなかった。
エザキング
基本給はよく、手当や福利厚生など他の会社より充実していると思いますが、ボーナスが低いので改善が必要です。
あやたか
人員が不足していると、業務負担が増えてしまうことがあります。
現状では限界があるため、人手不足の解消が必要です。
