eanas
産前・産後休暇や育児休暇を取得できます。
特に子育て中の方が多くいらっしゃるため、子どもが病気などで急な休みを取っても理解があり助かります。
また、近くに24時間託児所があるのでシングルマザーの方でも働きやすく、皆さん安心してお仕事をされています。
医療法人 わかば会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5030005006902 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に6社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 わかば会は、埼玉県朝霞市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容はクリニック 介護老人保健施設 通所リハビリテーション 地域包括支援センター 居宅介護支援事業所です。代表者は浅野 修、従業員数は35人です。国税庁に登録された法人番号は5030005006902です。利用者による評価は5点満点中4.1点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 わかば会」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 浅野 修
- 郵便番号
- 3510035
- 所在地
- 埼玉県 朝霞市朝志ケ丘４―７―１３
- 電話番号
- 048-474-5103
- 設立年月
- 1998年9月
- 主業種
- 老人保健施設
- 従業種
- 無床診療所
- 従業員数
- 35
- 主な仕入先
- 当該業者筋
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 569689
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5030005006902
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 埼玉県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 朝霞市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ワカバカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスAIによる推定（参考情報）
AIによる推定- 主な顧客層（AI推定）
- 高齢者向け
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- BtoB / BtoC（AI推定）
- BtoB
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 営業対象として適した商品・サービス（AI推定）
- 介護サービス
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 想定される課題（AI推定）
- 人手不足とコスト削減
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 推奨する提案テーマ（AI推定）
- 地域包括ケアソリューション提案
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 企業の特徴（AI推定100文字）
- 医療法人わかば会は、多様な介護サービスを提供する複合的な介護事業者で、高齢者向けのサービスを展開しています。
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
レビュー
花２００３
他の分野での仕事が看護師業務にプラスになる可能性があると考えられ、現在の職務に支障が出ない範囲内で副業を許可すべきだと思います。
のぽぽん
家庭に入ったり子供を持ったりすると仕事にすべての時間を費やせなくなりますが、こちらでは残業がほとんどないので自分のスキルを落とさずに臨床医として働き、家庭を築けるメリットがあります。
まっちょ
以前は違っていましたが、現在のリーダーは非常に素晴らしい人です。
広い視野と温かい心を持った彼/彼女はスタッフを大切にしており、評価もしっかりしています。
ｏｔａｍａ
当時、面接をしたのは部長さんでした。
病院を案内してくださり、面接というよりも病院案内で終わりました。
堅苦しい形式ではなかったので、とてもリラックスできました。
フラジー
休みもしっかり取ることができています。
有給消化率もほぼ100%に近いのではないでしょう。
その分プライベートの時間を持つことができ、精神的にも肉体的にも安定しています。
かじゅ
こちらの病院にはパートや時短勤務がなく、全て正社員となります。
そのため、さらに働きやすい環境を作るためにも、パートや時短勤務制度を導入していただきたいと考えています。
れっぷ
可能な限りテレワークやリモートワークができるのが1番だと思います。
看護師としては難しいですが、その他の業務においては取り入れられているので現時点では特に不満はありません。
