株式会社　神原興産

やる気がある人は知識を得て成長し、消極的な人は同じ仕事を繰り返すだけで成長しない可能性があります。
従業員自身がスキルを伸ばそうとする姿勢が重要であり、会社も積極的に成長を促すことが課題となっています。

わきあいあいで、みんな仲が良く協力して仕事を行うことができています。
また、年に１回行なっている家族新年会では、従業員の家族も参加してみんなでパーティーを楽しむことができています。
市長も参加するほどのビッグイベントです。
年の始めに従業員の絆を強めることができています。
従業員同士が和気あいあいとしており、団結して仕事を進めています。
そして、毎年開催される家族新年会には、従業員の家族も一緒に参加し、楽しいパーティーを共に楽しんでいます。
この大きなイベントには市長も出席するほどです。
新年に向けて従業員同士のつながりを深める良い機会となっています。

家庭ごみの収集業務です。
一般家庭から出るゴミの回収をすることにより、町を綺麗しています。
また、粗大ゴミの回収も行なっていて、お客様が1人では運べない物を回収するので、喜ばれています。

ゴミの分別や浄化槽のしくみなど、仕事をやりながら知識をつけることができています。
また、毎日大きなトラックを運転しているので運転技術を向上することもできます。
仕事中には、ゴミの分別や浄化槽のしくみなどを学ぶことができます。
さらに、毎日大型トラックを運転する機会が多いため、運転技術も向上させることができます。

毎年、各自が評価シートを作成し、上司がそのシートを見て評価するシステムを採用しています。
それを社長が見て給料アップの要因としているようです。

評価シートを提出していますが、給料に反映されていないような気がします。
まだこのシステムを導入して間もないので、今後の給料アップに期待したいです。

新規のお客様への営業やお見積もりの仕事があり、従業員のやる気次第ではそのような仕事のやり方を更新などを通して学び、実際に営業や見積もりでお客様を獲得することができれば、昇給につながるシステムになっているので、やる気さえあればスキルをどんどん伸ばし、給料も上げることができます。

社会保険に入っているので、老後も安心です。
仕事を意欲的に頑張れば、上司から評価されて昇給するチャンスがあります。
年に1回の自己評価や上司評価は、日々の仕事にやる気を持たせる良い機会です。