社会福祉法人　埼玉慈恵会

ワークライフバランスは、しっかりと取れる職場だと思います。
年次休暇、リフレッシュ休暇、夏休み、育児社会福祉法人ということもあり、福利厚生に関して公務員並みの待遇が整っていると考えています。
休暇や産後前後の休暇、病気休暇、傷病手当など全てが揃っており、問題なく取得可能です。
また、専門職が多いため自己研鑽の時間を十分に取ることもできます。
就業時間もタイムカードで管理されており、余暇時間を使って趣味や家族との時間を大切にする人が多かったです。

仕事内容は、病院ということもあって、それぞれの部署、それぞれの人の資格などによって全く異なってきます。
医療事務を行う人もいれば、医師として、看護師として、理学療法士、作業療法士、臨床検査技師、など様々な職種があります。
私の場合は、理学療法士として勤務していましたが、患者さまのリハビリテーションを担当していました。
患者さまには、いろいろな人がいました。
脳梗塞や脳出血などの脳卒中の、急性期、慢性期のリハビリテーションや、整形外科からの患者では、高齢の方では、転倒などによって、大腿骨のけい部骨折や、若い方では、骨折や、靭帯の断裂による手術ごのリハビリテーションなんかも、多くありました。
また、やりがいがありました。
この病院に限らず、同じ職種としてのやりがいを感じることができたので、その点でも満足しています。

年収は、他の病院やクリニックいろいろと検討した結果、全体的に普通よりもすこし高かったように思います。
基本給は他の医療職とそんなに変わらなかったように思いますが、ボーナスの月数が他の施設に比べて高かったです。
この点から、こちらの病院を選びました。
賞与は高めで昇給に関しても大きな差はないように思います。
各種手当もしっかりしていました。
社会福祉法人であるため、安定した経営・運用が可能な印象です。
そのため、給与制度全般を見ても上昇幅は少ないものの、安定感を感じます。

ある程度の年齢と経験があれば、勉強や研修も簡単に感じるかもしれません。
さらに、様々な研修が用意されており、プレゼンターにもなれます。

副業は医療職以外の別業種にも影響を与えることはありません。
一般的に、この業界の副業は他の病院やクリニックでアルバイトを行う形態が主流です。
夜勤のアルバイトも普通に行われており、若いドクターやリハビリテーション関係の職種の人たちも老人施設での休日のアルバイトなどをしています。
ただし、これは希望する人や体力に余裕のある人、さらなる収入が必要な人たちが中心であり、多くの人が副業を行っているわけではありません。
管理職に就いている人たちはほとんど副業を行っていないようです。