株式会社　グルメデリカ

コンビニの惣菜などの卸売り業務を企画・開発しています。
コンビにだけでなく、スーパーやディスカウントショップにも訪れ、話題の食品をチェックして新商品を開発していく過程はクリエイティブでやりがいがあります。
自分の企画が採用されたときの喜びは大きいです。

キャリアや年齢、男女などによる差別が少なく、実力主義で結果を出せば認められる環境が気に入っています。
評価については認められたときだけでなく、結果が出なかったときでもその過程をある程度理解してもらえるのでやりがいにつながります。
→差別が少なく、実力主羞しい結果が出せば認められる環境で働いていることが楽しいです。
また、評価については成果が出なかった場合でも、過程を理解してもらえるのでやりがいを感じています。

子供が出来たら無理のない範囲でお仕事も続けることができ、さらに休暇を取りたい場合も受け入れてくれるので安心です。
立ち作業なので椅子を提供してくれて座って作業することも可能です。

黙々と作業をすることが好きな人にぴったりです。
流れてくる弁当に具を乗せていく作業が主で、一つの弁当が終わったらすぐに次の弁当に取り掛かるので時間があっという間に過ぎてしまいます。
力量を認められると新しい仕事を任されるようになり、同僚たちからも感謝の言葉をもらえるのでやりがいを感じることができます。

新しい人が入ってきた時に、｢教えてあげて！｣と丸投げされる。
もう少しここをこういう風に教えて欲しい、まずはこれを重点的に教えて欲しいなど、具体的に言って欲しいし、いきなり教えてあげて！と言われても何から教えてあげたらいいか悩ましい。

効率よく動ける考えて仕事ができるようになった。商品が切り替わる時に出来るだけ早く切り替えて次の商品が流せるように、同時進行で無駄のない動きを日々意識できるようになった。
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効率的に仕事を進められるようになりました。商品の切り替え時には迅速に対応し、同時進行で作業することで、時間を無駄にせずにスムーズに作業できるようになりました。

定期的にキャリアアップの項目用紙が配られるので、各作業の自己評価をして、それを社員さんにチェックしてもらって評価が上がれば時給が上がるという制度になっている。
自分の出来ていること出来ていないことが再確認できるのでいいと思う。
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社内では年に1回、キャリアアップの項目用紙が配布されます。
そこで各作業の自己評価をし、それを社員にチェックしてもらえば、評価が向上し時給も上がります。
自身の成長点や改善すべき点を再確認できるのは良いことだと感じます。

接客など人と接する仕事に疲れがあったので、黙々と作業出来る工場で働きたかった。
コミュニケーションをとるのが得意では無いのでそこまで人と接することも無く気楽に仕事できるかなーと思った。
→ 接客など人と接する仕事に疲れていたので、静かに仕事ができる工場で働きたかった。
コミュニケ―ションは苦手なので、人とあまり関わらずにリラックスして仕事ができるだろうと考えました。