なかたく
近年、早期退職者が増加してきている。
管理職や経営者の変化が原因と考えられる。
やりたいことができなかったり、理不尽な対応に我慢できず、職場を変える人も増えてきているそうだ。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 山口 修
- 郵便番号
- 3670002
- 所在地
- 埼玉県 本庄市仁手１７８９
- 電話番号
- 0495-24-1331
- 設立年月
- 1954年1月
- 創業年月
- 1925年6月
- 主業種
- 高等学校
- 従業員数
- 120
- 主な仕入先
- みなみ，五幸事務機，群馬日野自動車，三越伊勢丹，真下建設
- 主な販売先
- 生徒
- 資本金(千円)
- 1474554
- 株式公開
- あり
レビュー
ノースキャロット
副業を認められたり、有給休暇取得を強制されても、目の前の仕事が山積している現実がある。
実際には仕事の持ち帰りも多く、プライベートな時間に大きな影響がある。
実際には仕事の持ち帰りも多く、プライベートな時間に大きな影響がある。
Ｓｅｖｅ８
管理職のパワーハラスメントが公然と行われる環境で、意見を自由に言えず、職員会議も議論になっていない。
そのため、良好な雰囲気とは言えない。
ドラエモンＡ．Ｉ
教育現場での男女の差は少なく、管理職の４割が女性であることから、女性も活躍しやすい環境と言えます。
kazun13
学校の方針に合わないと判断されると、それが正しいか間違っているかにかかわらず、厳しい評価や待遇となる。
結果、他校に移る先生も増えてきた。
→学校の方針に合わない場合は、情報に関係なく厳しい扱いを受けることがあります。
そのため、転校する先生も増加しています。
かずチャン
この企業では、部活動や教科担当など未経験や苦手なことにも取り組まなければならない場面があるかもしれません。
しかし、そうした経験を通じて成長することができます。
特に部活動指導は、社会に貢献するために重要な経験となるでしょう。
わんちゅん
個人的には不満な点も特に問題も感じず、取りやすさも感じられないが業種によっては取りにくい現実もある。
管理職は休んでくださいと言うが、休みやすい環境を作っている印象は薄い。
希望が通らなかったという話も聞くことがある。
duffer
育児休暇や有給休暇、傷病休暇など一般的に考えられる休暇は用意されており、日数的にも他の企業と遜色はないと思われる。
自分自身は取得しにくいという感じは持っていない。
