戸田フーズ 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3030001020784 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

戸田フーズ 株式会社は、埼玉県戸田市に所在する製造業の法人です。代表者は千葉 重好、従業員数は150人です。国税庁に登録された法人番号は3030001020784です。女性従業員比率 60.8%。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。

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3.2 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
千葉 重好
郵便番号
3350027
所在地
埼玉県 戸田市氷川町3―7―8
電話番号
048-444-5518
設立年月
1993年6月
主業種
他に分類されない食料品製造業
従業員数
150
主な仕入先
日本アクセス,クシマ
主な販売先
ユニー・ファミリーマートホールディングス
資本金(千円)
349837
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3030001020784
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
埼玉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
戸田市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
トダフーズ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
2000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 60.8%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3030001020784/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

るんるんママ

4年前

食品の検査、ピッキングなどの流れ作業を担当していました。
仕事が黙々と進むため時間が早く感じられ、作業完了後は達成感を味わうことができました。
衛生面に気を使っている職場だったので清潔で働きやすかったです。
年齢や立場に関係なく、皆と仲良くできたのも良かったです。
仕事中は話せませんが、休憩中に女子トークで楽しい時間を共有することができました。
日常の清潔さとしっかりと消毒されている環境は現在の社会情勢に合っており、働きやすい環境だと感じます。

チカコ

4年前

食品を扱う工場なので、お洒落はしにくい環境でした。
仕事の後に出かけることも少し難しかったですが、残念でした。
香水や化粧はNGであり、マツエクなども禁止されていました。
体臭がきつい人は滅多にいませんが、面接で分かれば落とされると聞きました。

KA-YON

4年前

手洗いの水も減らされて私達にゴミのこと言う割にゴミの量多いし、売り上げを上げるためには何か考えないといけない。
電気代を減らすよう工夫したり、使わない物を処分してスペースを確保することも必要だろう。
閉じ込められた環境であるからこそ、余計なものは捨ててシンプルに生活するべきだ。

h328

4年前

ボーナスも皆勤手当もカットされ、人員も削減されて仕事量は増え、遅いと叱られる。
早く潰れれば良いのにと思ってしまうが、潰れる前にこの状況から抜け出したい。
リーダーになって12年働いたが、1万円では納得できない。
もう限界だ。

ゆっちー

5年前

製造と聞いていたので自分が製造ラインに入って作業にあたるのかと思ったが、全然違ってラインの人を管理する仕事で出荷時間に追われ、人員管理に追われ人がいなければ自分で何とかしなくてはいけないので大変すぎた。→
製造現場で働くイメージだったが、実際は生産ラインを管理する仕事であり、出荷時刻や人員配置に追われる日々だった。欠員が出るとすぐに対応しなければならない厳しい状況だった。

yoyoyo61616

5年前

毎日残業して金を稼ぎたい人は、昼勤、夕勤、夜勤とあるので手当も出るし時間を気にしないで働けるのでおすすめです。

ケイン

5年前

女性でも主任や係長もいたので活躍できる環境は整っているが、現場での役職に女性がいなかったことが気になる。

takeshi

5年前

毎日残業で365日稼働し、3交代勤務が苦手な人には厳しい環境です。
さらに公休も上司に指定されるため、有給消化も難しく不満しか残りません。

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