ＮＡＢＥ
一人事務の店舗もあれば、複数人で回す店舗もあります。
事務は一人でやりたいと思われる方が多いかとは思いますが、研修制度はほとんどないし、保険のことについてわからないことがあったとき店長に聞いても店長が知らないことも多いので、未経験で一人事務の店舗は辛いと思います。
複数人で回している店舗についても、忙しい店舗だと教わる時間もないですが頼れる人がいるだけ違うと思います。
基本的には自分で調べたり勉強したりする癖はつきました。
イントロン 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5013301028506 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
イントロン 株式会社は、埼玉県川越市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は調剤薬局、児童発達支援事業所の運営です。代表者は藤澤 基弘、従業員数は198人です。国税庁に登録された法人番号は5013301028506です。利用者による評価は5点満点中3.0点（8件）です。これまでに2社の事業を承継しています。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（2社）。
- 株式会社スカイムーン（埼玉県川越市） 2022-04-07
- 株式会社エクソン（埼玉県川越市） 2017-07-03
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 藤澤 基弘
- 郵便番号
- 3501123
- 所在地
- 埼玉県 川越市脇田本町１３―５ 川越第一生命ビル８Ｆ
- 電話番号
- 049-249-2626
- 設立年月
- 1993年5月
- 主業種
- 医薬品小売業
- 従業種
- 経営コンサルタント業
- 従業員数
- 198
- 主な株主
- 増子 治樹,藤澤 豊子,藤澤 基弘
- 主な仕入先
- アルフレッサ，メディセオ，中北薬品，スズケン
- 主な販売先
- 一般患者
- 資本金(千円)
- 10000
- 事業所数
- 23
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5013301028506
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 埼玉県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 川越市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- イントロン
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 13件（最新: 商標 / ＩｎＧｒｏｗ / 2020-07｜商標 / イングロー / 2020-07｜商標 / ＣＯＥＤＯ / 2020-05）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
アヤピグ
一年に一回昇給してましたが、微々たるものです。
基本給はほぼあがりませんし、昇給も４桁は上がってなかったと思います。
給料が上がらないのは業界全体で言えることだから仕方がないと考えます。
給料が増えなくても諦めるしかない状況でも、やはり少しでも収入を見直したいと思うことが自然な感情です。
にゃらんラブ
登録販売者取得には手当がつきますが、研修費用を捻出する必要があります。
手当がつかないケースもあるようで、手当があるだけでも有り難いと思います。
ゆんちゃん
事務は2年ごとに更新される契約社員で、昇給も限られています。
店舗には1人しか事務がいないため、有給休暇を取りづらく、代わりに社員や薬剤師に助けを求めることが必要です。
たちゅか
門前の病院が休日当番になれば、薬局も開けなくてはいけないため、時々休日出勤がある。
昼休みは基本的に数時間取れるが、患者さんのタイミングや混み具合によっては大幅に昼休みがなくなることもある。
キムたん
一族経営であるため、本部の人間関係は家族関係に影響を及ぼしていました。
伝えたいことがうまく伝わらなかったり、部署によって担当に責任転嫁が見られました。
他の社員にも緊張感が漂っている様子が伝わってきます。
かっこちゃん
お給料はそこまで高くないですが、昇給の見込みはあまりありません。
福利厚生も充実していません。忘年会だけが行われるようです。
保養所はあるものの、シーツを持参しないと使えず、清潔ではないという噂も聞かれます。
SY
研修制度がほとんどないため、新卒やブランクのある人は入社後大変苦労します。
現場で教えてもらえることもありませんので、わからないことが多く仕事に支障をきたすこともあります。
その結果、自分自身を追い詰めることになります。
