いんこ
部署の所属長によって良し悪しが分かれます。また、社長や役員が親会社からの出向や転籍で定期的に変わるため、会社の方針が定まりません。
仕事が出来る人に業務が集中します。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ホンダユーテックは、埼玉県和光市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は伊藤 哲也、従業員数は174人です。国税庁に登録された法人番号は3010001057135です。平均継続勤務年数 男性17.6年・女性14.5年(正社員) / 女性管理職比率 4.2%(1/24人) / 女性役員比率 0.0%(0/3人)。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。
部署の所属長によって良し悪しが分かれます。また、社長や役員が親会社からの出向や転籍で定期的に変わるため、会社の方針が定まりません。
仕事が出来る人に業務が集中します。
前向きに仕事に取り組んでいれば、評価がもらえます。
数字の成績次第。成績が良くても管理職が低脳だと評価は低くなることがあります。
一度評価が下がると、再び上げるのは非常に困難です。
管理職の影響もあるため、真の能力評価制度とは言い難いかもしれません。
良い部署に当たれば、ラッキーです。
全ては管理職次第。
バリバリ働きたい人は厳しい管理職のいる部署にいる方が良いでしょう。
仕事しない人が多いゆるい場所はストレスになります。
能力給制度は管理職の評価次第で変動し、賞与の増減も激しい。
管理職と気心の合うことが重要視されることに疑問を感じている。
ハズレの管理職に当たると、毎日がご機嫌伺いで疲れます。
一般職同士の団結力は高いですが、その代わり仕事場が刑務所のようになることもあります。
月給はそんなに高くありませんが、賞与はそれなりに高いので、世間より良い年収になると思います。
福利厚生は充実しています。
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月給は低めですが、賞与が手厚いため、全体的に年収が良いと考えられます。
また、福利厚生も整っています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。