ブキ夫
飲み会業務もあるのでアルコールが弱い方は逃げ方を覚えるしかないです。
コロナ禍からは少し良くなったと話を聞きますが、果たしてどうなのか不安です。
農家の人が相手なので忍耐力が試されます。
頑張りたいと思うなら構いませんが、それでも大変なことは確かです。
いるま野農業 協同組合
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 8030005004127 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
いるま野農業 協同組合は、埼玉県川越市に所在する農林漁業の法人です。事業内容は信用、共済、営農、相談、指導事業他です。代表者は宮岡 宏太郎、設立は1996-04-01、従業員数は1131人です。国税庁に登録された法人番号は8030005004127です。平均継続勤務年数 男性19.1年・女性16.2年（その他） / 女性従業員比率 46.0% / 女性管理職比率 12.8%（23/180人） / 女性役員比率 12.1%（7/58人）。利用者による評価は5点満点中2.7点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 宮岡 宏太郎
- 郵便番号
- 3501105
- 所在地
- 埼玉県 川越市今成２―２９―４
- 電話番号
- 049-224-1607
- 設立年月
- 1996年4月
- 主業種
- 農業協同組合（他に分類されないもの）
- 従業員数
- 1131
- 主な株主
- 組合員
- 主な仕入先
- いるま野サービス，当該業者筋
- 主な販売先
- 当組合員，近隣市場筋等
- 資本金(千円)
- 5993735
- 事業所数
- 55
- 株式公開
- あり
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
公開情報
公的情報- 法人番号
- 8030005004127
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 埼玉県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 川越市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- イルマノ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 1件（持続的生産強化対策事業推進費補助金等／令和元年８月以降の前線に伴う大雨及び台風対応産地緊急支援事業 / 2020-03 / 523,937円 / 農林水産省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 特許・商標
- 商標 19件（最新: 商標 / いるとこ農産物直売所 / 2023-05｜商標 / 狭山茶 / 2020-01｜商標 / §彩の＼きずな∞彩のきずな∞彩のきずな∞彩のきずな / 2015-12）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 職場情報
- 平均継続勤務年数 男性19.1年・女性16.2年（その他） / 女性従業員比率 46.0% / 女性管理職比率 12.8%（23/180人） / 女性役員比率 12.1%（7/58人）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ゆめの
男性は外回りで、女性は内勤のため、共済の新規契約を取ることが難しかったり、毎日同じ作業の繰り返しによってやりがいや達成感を得にくいと感じていました。
しかし定時で上がれることが多かったため、ワークライフバランスを重視したい方や自分の時間を大切にしたい方にとっては良い職場だと思います。
しーつん
基本的には良い人が多い職場でしたが、独特な人間関係や陰口が気になることもありました。
何年も勤めていくと見えてくる事柄もあります。
人間関係の影響で辞める方も多かったです。
閉鎖的な雰囲気で、噂話が広まりやすく息苦しく感じることもありました。
mio
地元の人が入社していることが多く、擦れた感じのひとが少なかったです。
派手な人は殆どおらず、私服を気にする必要もないので助かりました。
制服があるので、オフィスカジュアルを揃える必要もありません。
ガレー
営業の評価が個人ではなく営業店の評価で左右されてしまい、個人が良くても人事によって低く評価されることがある。
また、昇格は営業成績が良くても資格を重視して行われ、営業以外の社員でも資格さえあれば昇進するため、営業関係の相談をすることが難しくなっている。
sheleezu
購買などを自腹で買わされることが不満だった。
実績が満たなければ、支店の職員で振り分けられたり、共済な農業新聞なども入らされて解約が難しかった。
無駄な出費が多かったうえに人間関係も悪く、退職を決めた。
たいやき
共済の提案を前面に職員に伝えるべきです。
業務負担が多く厳しいと思われますが、最近では窓口から入り、外回り営業する流れがあり、新卒を辞めさせない動きが強くなっています。
