有限会社　隆幸工業

40年以上のベテランが多く、指導よりも「見て覚えろ、見て盗め」というスタイルが目立ちます。
細かな作業をしながらベテラン職人たちの動きを見なければならず、途中で手が止まることがありますが、その際、怒られることもあります。
スキルアップするには自分自身のメンタルやコミュニケーション力を鍛えなければなりません。
また、人数は少ないため、若い方は外で作業し、終わり次第書類関係の作業が発生します。
そのため、体力も必要です。

土方40年近くのベテランが多数在籍しており、作業の手順や危険性を身につける機会が多いため、スキルアップに繋がります。
また、地震災害などに耐えられるような水道管の配管を通じて、周囲の地域に安定した水を供給できることは、働く上で大きなやりがいを感じることができるでしょう。

年収は下請けの土方でも多いことがある。
また、資格取得の機会も与えられるため、スキルを増やすチャンスだと思います。

昇給は少ないと思っていた方がいいかもしれません。
3年経過して僅かに上昇しましたが、微々たるものです。
勤務内容と比較すると厳しいと感じてしまうかもしれません。

若いから、動けるんだからと数多くの工程を任せられ、それとともに早く終わらせろと煽るにもかかわらずあまり手伝おうとしないのでかなりの労働になる
→ 数々の作業を任されてはいるが、他のメンバーの協力が足りず、自分一人で進めることになってしまい、かなり大変な状況になっている。

ベテランの経験から得られる知識が豊富なため、自分のスキルアップに繋がる機会が増えます。

かなり多い頻度で飲み会があり、参加できない場合は断ることも出きますが、顔色を悪くします。
最近では月4回も飲み会があることもありました。