国立研究開発法人理化学研究所

理研の職員のほとんどは任期付き研究員であり、次のポストを心配しなければならないストレスは大きい。
キャリア形成に関しても保証がないため、結婚や子育てなどを考えることが難しい。

研究して成果を上げていれば、自己成長や学びの時間も充分に持つことができます。
私にとって、理研でのキャリアは大きな財産であり、世界最先端の理論物理研究に専念することができたことは本当に価値ある経験でした。

外部資金で雇用されていた時、研究室の主催者から早めに次年度雇用についての面談がある。
所内に研究内容が同じ、あるいは近い分野の募集に応募することも選択肢のひとつである。
また、所内のキャリアサポートが、履歴書などの書類から、面接対策までサポートしてくれていることに感謝している。
理研を退職しても、再度別の研究室に採用されている人も多い。

産休育休を取得された方はたくさんいらっしゃいました。
特に取りにくい雰囲気もなく、子供ができれば制度を使って復職される方がほとんどでした。
女性のリーダーも多数いらっしゃるので実力、能力があれば管理職になれると思います。
→産休育休を取得した方が多く、特に遠慮する必要もなく、子供が生まれた後は制度を活用して復帰することが一般的でした。
また、企業内には多くの女性リーダーがおり、実力や能力次第で管理職に昇進することが可能だと考えられます。

年20日の有給休暇に加えて、夏以降に使えるライフワークバランス休暇が最大7日間（雇用時期などによって日数は変わる）付与され、夏季休暇や年末年始などに使える。
研究室によって差はあるだろうが、現在の研究室ではPIが寛容であり、有給を取りやすいため、学校や保育園の行事、また子供の発熱など急な呼び出しにもすぐに対応可能で、仕事とプライベートを両立しやすくしています。