あにゃめ
産休は取りやすかった。
妊婦の社員には、お昼寝の時間があった。
女性社員が色々なことを挑戦させてくれた。
産休を取ることが容易であり、妊婦の社員にはお昼寝の時間も確保されていました。
また、女性社員には様々なチャレンジングな機会が与えられました。
この法人は登記記録が閉鎖されています(2024-09-06)
事由: 合併による解散等
令和6年9月1日東京都杉並区西荻北二丁目1番11号株式会社メルディア(4011301002770)に合併し解散
事業の承継先: 株式会社メルディア(東京都新宿区)
国税庁 法人番号公表サイトの公開情報にもとづきます。 現在の状況は登記事項証明書などでご確認ください。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
この法人の登記記録は2024-09-06に閉鎖されています(合併による解散等)。事業は株式会社メルディア(東京都新宿区)に承継されています。マックホーム 株式会社は、埼玉県朝霞市に所在する建設業の法人です。代表者は氏居 照和、従業員数は60人です。国税庁に登録された法人番号は5030001047272です。利用者による評価は5点満点中3.9点(7件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
産休は取りやすかった。
妊婦の社員には、お昼寝の時間があった。
女性社員が色々なことを挑戦させてくれた。
産休を取ることが容易であり、妊婦の社員にはお昼寝の時間も確保されていました。
また、女性社員には様々なチャレンジングな機会が与えられました。
営業部にはウォーターサーバーが設置されていた。
女性社員も意地悪な人がいたが、上司に相談するとすぐに対応してくれた。
社内の人間関係は良好だった。
一方で、役職者として採用されたはずなのに全く使えない人材がいたも確かです。
役職者でありながら、部下の管理ができない、仕事の振り分けができないなど、更にすぐ辞めていく方もいました。
こうしたポイントがストレス要因となっていました。
キャリア採用はあると思います。
前職や経験、前職給与を考慮して採用することが多いです。
入社する際には役職者としての経験が豊富な方もいます。
女性も多く、働きやすいと思いますが、中には噂話好きや文句ばかり言う人もいて、めんどくさいです。
しかし、産休も取れるし生理休暇もあるので、女性が働きやすい職場だと感じます。
アットホームな雰囲気で、お客様と社員の距離が近く、社員同士の仲も良い。
とても素敵です。
面談が定期的に行われるので、仕事をちゃんとやっている人はきちんと評価されると思います。
賞与の査定もしっかりされているはずです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。