ヨウコ
残業は現場によって異なります。
単発の現場であれば定時に上がることも多いですが、大規模修繕などでは残業や休日出勤が増えます。
忙しくて代休や有給を取りにくいため、同僚や社長からの評価も良くありません。
記念日や家族の行事が翌月に延期されることもあり、子供が急に体調不良でも休むことが難しい場面もありました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
市瀬建設 株式会社は、埼玉県川口市に所在する建設業の法人です。代表者は市瀬 宏、従業員数は5人です。国税庁に登録された法人番号は1030001078008です。利用者による評価は5点満点中3.3点(8件)です。
残業は現場によって異なります。
単発の現場であれば定時に上がることも多いですが、大規模修繕などでは残業や休日出勤が増えます。
忙しくて代休や有給を取りにくいため、同僚や社長からの評価も良くありません。
記念日や家族の行事が翌月に延期されることもあり、子供が急に体調不良でも休むことが難しい場面もありました。
人手が足りないので知識が不十分だったり新人ミスがあっても、空しい理由で解雇されることはない。
社長は忙しいが親切で心優しい人物だ。
尊敬できる点が多く、社員を大切に思ってくれる。
新人入社時には必ず歓迎会を開いてくれるし、年末には忘年会も開いてくれる。
想定していたよりも忙しく休みが取り難くなっています。
会社の利益を優先する余り大規模修繕などは納期を短くしてギリギリの工程を組む事もあり、不足の事態が起きると休めず、残業が増えます。
新人は現場に出て管理業務をしているので、入社してからリモートワークをしたことは一度もなかった。
自分の仕事がない時でも他の現場の応援に行くよう指示される。
残業が長く、休みは日曜と祝日だが祝日でも休めるのはほんの数回。
日曜出勤も年に10〜15回程度ある。
稼ぎ頭が働き過ぎて有給や代休を取りにくい状況。
社員数と仕事量のバランスが崩れている。
家族との時間が取れないのが決定打でした。
週一回の休みだと家族と仕事の両立が難しいです。
月6日の休みがないと旅行も行けないので辛いです。
現場が無い時は家で見積もりをしている方もいます。
年配の方や現場に出る機会が少ない方は、工程表や図面の作成などを家で行っています。
ごく稀に仕事が早く終わったり、家から近い現場があることがあります。
基本的に直行直帰なので、用事が無ければ会社に行かなくて済みます。
社長は成長を長い目で見てくださり、優しい方です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。