株式会社　ハガコーディネーション

祭日も出勤の会社だったが、事務員さんは2人しかいなかったので、祭日は出勤して後日代休を取るか、祭日はお休みするか選択させられた。
現在は基本的に全員祭日も出勤し、後日代休を取る形となっている。

私が入社した時は不満な点はありませんでしたが、経理の人と事務の責任者の子が面接するようになってからは、第一印象が重要視されるようになったと感じます。
彼女たちに好かれないと難しいと思います。

昇給は1年に1度一律の金額だったと思います。
手当は残業手当のみでした。
福利厚生は会員制のリゾートホテルの割引チケットをもらって利用することが出来るようになっていました。
昇給は1年に1度、一律の金額で行われていました。
手当は残業手当のみでしたが、福利厚生として会員制のリゾートホテルの割引チケットを利用することができる特典がありました。

私が入社した当時は1人で全ての仕事が出来たので、他の人が休暇を取っても困らなかった。
しかし、後輩は分業制だったため、休みたくても任せられる人がいない日は休暇が取れず困った。

会社から特に禁止されている話ではなかったので、副業をしているという噂がある人も数名いました。
仕事に支障をきたさない限り、可能だと考えています。

昇給の査定は一律で金額が決まっていたと考えられます。
賞与の査定も入社後しばらくは、一律何ヶ月分の給料が固定されていたと思います。

不動産会社とパソコンのシステムが繋がっていたので1部の業務は可能ですが、発注業務は書類ベースで行うため難しいと思います。
不動産会社とパソコンのシステムが連携しているため、一部の業務は可能ですが、発注業務に関しては書類を使用するため、困難と考えられます。