株式会社　ライドオンジャパン

少人数なので人間関係も構築しやすく社内の雰囲気も良いと思います。
ゲーム業界らしくある程度ドライな人も多いのでプライベートを重視したい人でも馴染みやすいです。

以前女性社員が1名おりましたが、退職後は女性社員は一人もいませんでした。
女性に対してつらく当たるような社員はいませんが、逆に特別扱いもないので男性と同じように働ける人でないと厳しい環境だと思います。

人事を専門に担当している社員がいないため、面接は割と緩い雰囲気で厳しい質問も特にありませんでした。
技術的な提出物の出来を重視して選考されているようです。

恐らく新卒枠での採用はしていないので、若い人でも中途と同じように選考を受ける必要があるかもしれません。
実力があれば入りやすい可能性もあります。

昇給や待遇などで個々の力量が適切に反映されているようには感じませんでした。
こちらから何も言わない限りは皆が一律に勤務年数で昇給していたように見えました。
→ 個々の能力が反映されていないと感じました。
自分から要望しない限り、みんなが同じくらいの勤続年数で昇給しているように見受けられました。

有給申請はしやすく、審査も緩いため、気軽に有休を取得することができます。
体調不良や半休の場合も受け入れられ、有給として処理してもらえるので安心です。
また、勤務時間も出退勤時間の融通が利きやすく、ある程度自分の好きな時間に出退勤できます。
ただし、自分の仕事をしっかりこなさなければならないため、残業が多いことも覚悟しておいてください。

昇給は微々たるものであり、昇給する機会も少なかった。
退職を申し出た時に一度だけ大きめに昇給したが、逆に何も言わなければ昇給してくれないということでもある。
業界の常として残業は多いが、給与に残業代が最初から含まれているという形になっているのでいくら残業しても残業代は付かなかった。