医療法人　泰一会

ユニット型の老健施設で、食事や排せつ、入浴などの一般的な介護サービスを提供しています。
各階には入浴設備があり、平日はでは多くの利用者がいる他の施設と比べて、ゆったりとした入浴が楽しめると思います。

子施設で働いていましたが、教科書通りのパワハラ・セクハラ・モラハラが横行していた。
セクハラで事務職員は2か月も持たない状況だった。
個人面談と称する密室での職員いじめ（責任者が一人ずつ呼び出し、威圧する会）。
残業や有給申請を提出した途端に破られ、タイムカードは「参考程度」とされていた。
夜勤明けは昼食配膳までを仕事とし、入浴介助は当然のように求められた。
ボーナスは3か月分支給されず、1.2+1.4倍程度の給与水準だった。
利用者をフロアに放置したまま朝礼に集合するよう命令されることもあった。
また、喫煙所での情報共有がなされており、非喫煙者には情報が届かないこともあった。
さらに、大卒でも基本給が12万円という低賃金体系だった。

丸2年務めているが基本給が上がったことがなく、福利厚生も不明瞭で毎月給料から引かれているが、どこに使われているのか疑問だ。

ほとんど残業がないので定時に帰れますし、休みも前もって届け出れば取得できます。
また、比較的融通が利く環境です。
有給も使えるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。

基本的に副業は禁止されていない。
時間がある時にやってみたいが、今の働き方で満足しているので、現時点では考えていない。

給料が低いために人手不足が続いており、給料を引き上げることでより多くの人材が集まり、過酷な労働を回避することができます。
また、入居者を厳選することも少し考慮して欲しいです。