社会福祉法人　高栄会

アナログなので、パソコンに不慣れな高齢者も働ける。
義理や人情で実力がなくても、はったりで通用することがある。
自己アピールすればいいから、結果に対して評価される。

シフトで24時間年中無休なので自分の好きなように働けるだけで、人間関係を気にする必要もない。
調子を合わせておけば何とかなる。

ワンマンな社長が古い考えに固執し、イノベーションを進めていない。
将来性や計画性も乏しく、努力しても評価されないため、やりがいを感じることができなくなってしまう。

仕事とプライベートのバランスが取りにくい場合、媚を売ったり適当にやって言い訳したり人のせいにすることで何とかなるという考え方は良くありません。
真摯に向き合い、効果的な対策を考えるべきです。

仕事をまかせてもらえず、自己判断できないため、上司にお伺いを立てることで生産性が低下してしまい、成果を上げられなく悔しい思いをします。

人脈や浪花節が重視されるため、要領よく行動すれば評価されます。
また、適当に手を抜いても指摘されないので楽にサボれる環境です。

企業が成長するなかで、評価基準が異なるため、一生懸命働いても報われず、待遇も改善されず、結果が悪ければボーナスが減らされてしまう。

正直にコンプライアンスを厳守しないと、忖度して理不尽なことがまかり通ってしまうため、建前だけでやる気が失われてしまいます。