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休みはシフト制で、スタッフの数が少ない店舗などでは、土日に休むことが限られています。
アイコミュニケーション 株式会社は、埼玉県さいたま市の小売・卸売業に関するページです。代表者は澤田 泰行、従業員数は250人です。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。
休みはシフト制で、スタッフの数が少ない店舗などでは、土日に休むことが限られています。
お客様に提案し、それを契約していただけた場合達成感があり、また上長からも賞賛の声が上がるのでやりがいはある。
スタッフ間のコミュニケーションも盛んで仲良くなると毎週のように飲みに行く。
断っても特に空気が悪くなることはないため、居心地はかなりいい。
改変後:
お客様に提案し、契約していただけると達成感を味わえ、上司からの賞賛も得られるので、やりがいを感じます。
スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、仲良くなると毎週のように一緒に飲みに行きます。
断っても空気が悪くなることはないため、とても快適です。
店長によっては、残業が多かったり、シフトの融通がきかなかったりすることもあります。
忙しい店舗だと有休も取りづらく、結果的に有休が消えてしまうことも少なくありません。
体調不良で欠勤すると振替が必要で、連続して働くことが辛い時もあるようです。
給料は長年働いていても上がらない。
資格取得をするしかないので、退職金がないため、すぐに辞めるスタッフが多い。
ボーナスは業績次第であり、ほとんど支給されない時もある。
人間関係はいいと思う。アットホームな雰囲気で、年齢に関わらず仲が良い。
本社から定期的に視察に来ることがあり、多くの人と関わる機会がある。
会社内のボーナスや昇給は所属店舗によって変わるため、不公平だと感じます。
店舗ごとの数字が影響するため、個人の順位も大きく左右されてしまいます。
産休育休制度はしっかりあり、妊娠しても周りから嫌味を言う人はいないと思います。
復帰後も時短で働くことができます。
有休を取りにくい。
体調不良で休むと多くの人に迷惑がかかるため、なかなか休みづらい状況だ。
さらに年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇もないので、年間休日が少ない。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。