三光ソフラン　株式会社

私が働いていた部署にはお局様がいましたが、仕事に関しては厳しいながらもしっかりと教育してもらえたので今となってはビジネスマナーや仕事の効率化などここの経験から多くを学ぶことができたように思います。

昭和の体制がまだ残っているなと感じながら働いていました。
全社員が定期的に集まり、社長の話を聞いたり飲み会があったり、近くのグループ会社と交流する機会も頻繁でした。

面接で仕事内容や入社後のサポートが不十分なため、新人従業員は仕事に馴染むのが難しい状況です。
経験や能力よりも採用されることもあり、退職率が高いです。
このままでは新人教育が必要な支援が行き届いておらず、改善が求められます。

週休5日で有給も取得可能なため、育児や家事を抱える世代や趣味を持つ人にとって働きやすい環境だった。

逆に言えば、昇給制度がないため、副業をしないと収入は増えない状況だった。
ボーナスも面談があり、常に監視されているような感じがした。

副業は本業の時間に支障がなければ基本自由です。
スタッフでも定期的に副業を行っている人が多く、職場で副業の話も普通にできる環境でした。

面接では来るもの拒まず、去るもの追わずの経営方針を反映しているため、口調は丁寧で入りやすかった。
この会社は、どんな人でも歓迎し、自然な流れに任せることで、入りやすい雰囲気が漂っていました。