所沢市

どこの部署も窓口があるので、一度に多くの職員がテレワーク・リモートワークをすることは難しい。
自分のパソコンを使うには申請が必要になる。
各部署に窓口が設けられているため、同時に多くの職員がテレワークやリモートワークをするのは困難です。
個人のパソコンを使用する場合は、申請が必要です。

自分の部署は恵まれている上、古い考え方を持つ上司もまだまだいる。
異動になる期間が2〜5年程度なので、その時は我慢すれば良い。

休みは取りやすく、有給休暇の取得率も高い。
夏休みは自由に取ることができるため、お盆休みがなくても満足しています。

保健センターで派遣社員として保健師として働いています。
担当地区と業務を持っており、責任の重さを感じながらも先輩からのサポートが手厚く頼もしいです。
産休中の代わりとして引き継ぎをしたが、仕事に対するやりがいを感じています。

かなり責任のある仕事で、ストレスがかかりますが、やりがいのある仕事です。
上司と合わないと辛いです。
基本的に何でも教えてもらうので、それが良いです。

公務員として自覚を持って仕事ができます。何よりも自分の仕事が市民の皆さんの生活に役立っていることが嬉しいです。大変なこともありますが、利益や売り上げ等で評価される仕事ではないので、一般企業とは考え方が違います。
バリバリ仕事をして若いうちにどんどんキャリアを積むことは難しいかもしれませんが、コツコツと丁寧に仕事をしたり、チームのために努力する姿勢はとても重要だと思います。
野球で例えると、ホームランを狙うよりも、ヒットや時にはバントで地道に点を取るプレーが求められるかもしれません。一発当てたいという気持ちよりも、着実に成果を出すことが重要です。その意味でも、公務員として働くには向いている人もいれば、そうでない人もいるかもしれません。自分に合った道を模索する際には慎重に考えることが大切です。

保育士は、子どもの成長だけでなく自分自身の成長が日々感じられる。
春夏秋冬の四季を感じ日本古来の行事やしきたりを知ったり行う事で一年の流れを肌で知る事が出来る。
毎年、違う園児や父母、地域の方や職場の仲間との関係が生まれ増えていく。
絆を感じやすく考え方をよりポジティブな方向へ導いて行く仕事。

人が相手なので定時には上がれずサービス残業は当たり前。
早番遅番は決まっているが、仕事が終わらないことも珍しくない。
家庭環境の多様化により、同じ保育や働きかけを行うのは困難だ。
個別対応が主流となり、集団としての取り組みを伝えることが難しい。
父母からは保育をサービス業と見なす要望が多く寄せられる。
過労や低賃金、責任の重さなどがストレスとなり、多くの職員が辞めてしまう。
また人手不足により、施設ごとに職員の負担が増加している。