HONGSAAYA
職場は大変綺麗で、人間関係も和やかです。
新しく建てられた食堂では、毎日5種類のメニューから選べるサービスがあります。
さらに、会社が半分の食費を負担してくれるため、1食300円から400円程度で美味しい食事を楽しむことができます。
周りに比べて助かるポイントが多く、とてもありがたい環境です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 三浦 治
- 郵便番号
- 3620066
- 所在地
- 埼玉県 上尾市領家１１５２―１０
- 電話番号
- 048-781-1111
- 親会社
- 豊田自動織機
- 設立年月
- 1943年6月
- 主業種
- 自動車車体・付随車製造業
- 従業種
- 貸事務所業
- 従業員数
- 968
- 主な株主
- 豊田自動織機,日本トラスティ・サービス信託銀,ＮＤＳ,アイチコーポレーション,愛鈴興産
- 主な仕入先
- 日野自動車，いすゞ車体，豊田自動織機，いすゞ特装開発
- 主な販売先
- 三井物産，三菱商事，豊田自動織機，日本カーソリューションズ
- 資本金(千円)
- 10425000
- 事業所数
- 29
- 株式公開
- あり
上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
ガソガソガソクリン
平和な雰囲気の中、窓際で働く社員が多い会社と言える。
成長を促す環境とは程遠いかもしれないが、落ち着いた雰囲気の中で仕事をしている人々が見られる。
Ham太郎
普通の会社と違い、1つの人間に与えられる仕事が多く、仕事を覚えるのが大変ですが飽きずにやれる仕事だと思います。
また、特殊車両を製造しているので色々と勉強になります。
tetsuchan55
インフラにかかわる事業であり、社会貢献意識が高い。
街中で自分のかかわった車両が活躍する姿を見るのは、この仕事の醍醐味です。
スイム50ｍ
法律を守るため、強制的に休ませる状況。
それで休めるようになるのは良いことだが、休むことに対して業務調整が何もされないため、出金したときにしわ寄せがくるので、逆に大変な声も多い。
法律に則り、強制的に休ませられる状況はあるが、その結果、業務調整が行われず、後々困難な状況に陥ることもあります。
オバＱ
ポジションにより残業が多くなる。
月末、月初、期末、期初はどのポジションでも残業が増える。
有給休暇取得を進めるためにも、休みの日に会議を入れてくることがあり、そのために有給休暇を取り消すことが多い。
ボム
役員は自分の処遇だけを考えていて将来を考えた施策を打たない。
また親会社から定期的に社長が降りてくるため、その社長の方針に右往左往する。
お客さん対応の部門でも資料作成が多く、これで不安になることが多い。
資料作成に追われている上司をみて、部下は昇格を希望せず成長意欲が無い。
一定以上の役職になると昇級しないと昇給しないから社員には不満が鬱積しているが、会社はそのことを把握しているのに適切な対応策を取らない。
ピンボケな対応策の結果、社員満足度は更に低下するが、社員満足度の低下を部長職に押し付けてくる。
こういう状況が続いているから同部署の社員が彼の役職に就きたいと思う人は皆無だろう。
