アイユーシーロジテム　株式会社

基本給など、特に下がることはない。
昇給は、年に１回微々たるものだが、上がっている気配はある。
賞与は、下がることはあるが、一応もらえている。
基本給や昇給についての変化はなく安定しており、賞与も減額されることはあるが支給されています。

連絡が行き届かず、現地で知ることもあり、困惑する。
会社のトップが、何を考えているのか時々ついていけない。
↓
連絡不足や突然の情報入手に戸惑うことがある。
上司の考え方が理解できないことが時折ある。

給与の項目がわかりづらいこともあります。
賞与はありがたいけれど、微々たるものです。
努力しても反映されないのは残念です。

逆に休みが多く、休日を持て余してしまうこともある。
出掛けると出費がかさむし、残業代は減ってるし、考えてしまう。

休みが多い時は、出掛けるとお金がかかり、残業代も少なくなるため、どちらが良いか悩んでしまいます。

頑張ったら早く終わって帰ることができるのは良い点だと思う。
モチベーションを上げて業務をサクサクとこなしていけば可能です。

有給の消化率は高い。
黙っていても消化しろ、と言ってくるほど。
その点はありがたく、充実した休日ライフを送れている。
有給の消化率が高いことは非常に助かります。
休日には自分の時間を存分に楽しむことができ、心身ともにリフレッシュすることができます。

自分のことは全て自分でやらなくてはならず、トラブルがあっても基本的には自分で解決しなければなりません。
協力体制は存在しません。