株式会社　ＲＤＣホールディングス

店舗の採用者によって質問内容は変わるかもしれませんが、私自身は不満を感じたことはありませんでした。
面接に行く際は準備をしていかなくても大丈夫だと思います。

履歴書不要で面接時に指定の用紙に記入して提出するスタイルです。
出勤できる曜日や働ける時間などを尋ねられ、服装の特記事項はないようです。
清潔感のある服装で行けば問題ないと思われます。
人手不足から基本的に受かりやすいと言えます。

社員さんは学歴問わずに頑張って試験に受かればキャリア開発出来ると思います。
店舗によっては営業をすること、店を回すことで社員さんが手一杯になってしまうので、当たり前ですが自ら努力する必要があると思います。
→社員さんは学歴に関係なく向上心を持ち様々なチャンスを掴んでキャリアを築いていけると考えています。
ただし、店舗によっては多忙な状況下で自己啓発に努めることが重要です。

アルバイトの給料は最近上がった人を聞いたことがありませんが、時給が上がることもあるようです。店長やマネージャーによって異なるかもしれません。
また、RDCグループで使える20パーセントの割引券が貰えます。

基本的に、平日はパートさんたちで子育て世代の方々がほとんどです。
シフトも申告制なので自分のスケジュールで動くことができます。
周りが子育て中や子育てを終えた方たちなので子どもの急な発熱やおやすみなどもとても理解してくれていてありがたく思います。
妊娠中も私は8ヶ月はいる前までやっていましたが、お会計係にしてもらったり時間を短くしてもらったり調整してもらいました。
産後もいつでも戻ってきてと言って頂けたので、求職せずに慣れた環境に戻ることができて嬉しかったです。

基本的なお客さま対応で色んな人に出会えて楽しいです。
素敵な接客を褒められるとやりがいを感じます！
頭の中で思っていたように仕事を回せて、パズルのピースがはまったような感じになる時があります。
職場の年齢層がバラバラなので色んな意見を聞けることは自分の成長に繋がります。
子育てや家族の悩みを聞くとみんな同じように生活していることを知ったり、新しい視点を得ることもあります。
学生のアルバイトもいるので、子どもたちの意見を聞くことで柔軟性が身につく気がします。
調理の仕方も他の方法を知ることでスキルアップができ、毎日仕事するのが楽しいです。

人間関係の良さは感じられるが、新入社員や研修中のアルバイトスタッフに対する態度が改善されていないことが問題である。
特に研修はアルバイト任せであり、シフトも提出が遅く不便を感じることが多い。
作業時間外に仕事をしていることも暗黙の了解とされており、残業代が支給されない点も改善が必要だ。
労働環境の整備と従業員への配慮を重視し、職場環境の充実を図るよう努めるべきである。