えいじたび
副業に関しては、一切取り決めがなく、どうしていいかわからない
推奨されているわけでもなく、敢えていろんなことをやってみようかと思っている
私の場合、CADが得意なので、図面作成なんかを外注でお願いしたいと思っています
特に土木施工管理の経験があるので、そのような仕事ならすぐに手伝えます。
副業に関しては、一切取り決めがなく、どうしていいかわからない
推奨されているわけでもなく、敢えていろんなことをやってみようかと思っている
私の場合、CADが得意なので、図面作成なんかを外注でお願いしたいと思っています
特に土木施工管理の経験があるので、そのような仕事ならすぐに手伝えます。
とりきめがないとゆうことは、本業に影響を与える可能性があるということである。
時間的な制約だけであり、勤務中は他のことを行ってはいけないということです。
柔軟な働き方が導入されてほしいと思います。
当初は会社が倒産して、探していたが、昔からの知り合いである会社に入れたのはラッキーだと思う。
仕事内容も、土木の施工管理という経験が役に立っていると感じています。
出張が多く、泊りがけで行くことが多い。
大阪に住みながら、一時は岩手県まで行ったこともある。
やりがいとしては、十分だが、年52回ぐらいしか帰れない。
出張が多いため、滞在先が遠方の場合もあります。
例えば、大阪在住の私でも岩手県まで行ったこともあります。
仕事自体は充実していますが、家族との時間が少ないのは辛いです。
従来の土木施工管理業とは違い、あまり充実感を得られない仕事だと感じます。
特にひたしくしているわけではないし、単なる同僚として付き合っている感じがする。
ただ一つ特異な点があるとすれば、絶対に会話をしない2人がいる。
そのわけはよくはわからないが、単純に仲が悪いだけなのか?一度だけお互いにどなり合ったことがあったが、それ以降過去3年間1回も会話を交わしたことがない。
担当の仕事内容は自分だけしか行ったおらず、「自分がやらなければ」という意気込みはあります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。