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部下の教育という観点では、教育制度は存在しない。
やらせっぱなしで自主性を求める傾向がある。
一部の部署ではいじめのような状況も見受けられる。
離職率も高く、長く勤める人もいるが、すぐに辞めてしまう人も多い。
会社の成長や存続には期待できない。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
斉藤工業 株式会社は、埼玉県入間郡三芳町の建設業に関するページです。代表者は松山 秀男、従業員数は18人です。利用者による評価は5点満点中2.5点(2件)です。
「斉藤工業 株式会社」という商号の法人は10社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
部下の教育という観点では、教育制度は存在しない。
やらせっぱなしで自主性を求める傾向がある。
一部の部署ではいじめのような状況も見受けられる。
離職率も高く、長く勤める人もいるが、すぐに辞めてしまう人も多い。
会社の成長や存続には期待できない。
課間の人間関係は悪化しています。
小規模な会社なのに足の引っ張り合いが続いており、同じ目標に向けて仕事しているはずなのに、正直うんざりです。
会社のトップがワンマン気味で、気が短く、下を育てるという観点から行くと全く能力が無いように感じられます。
皆トップに怒られまい、気に入られたい、等の感じで働いている。
ちっぽけな会社なのに平目社員が存在していることも笑えます。
現在のトップがいつまでやるかわからないが、辞めるまで変わらないだろう。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。