株式会社　藤本包装

残業の割合が聞いていた話と異なっていた時期もあり、滅入ってしまったことがありました。
出荷量などの影響もあるので、仕方のないことではありますが、急に忙しくなることもあり、仕事のペース配分が難しかったです。
また、機械操作を自分だけ複数任されたりして、プレッシャーを感じたり、なぜ自分だけ？と不安を感じることもありました。
ただ、それらをしっかり管理することが求められる状況から成長する機会でもあったと思います。

紙を大量に持つことで重力がかかり、ギックリ腰になることがありました。
身体に負担がかかり、仕事に支障をきたしてしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
他の理由もあって、退職することにしました。

ある日、突然上司が私たち下っ端に対して理不尽に罵声を浴びせた。
自分は叱られることに対してあまり落ち込まないタイプなので気にせずにいたが、そのせいで多くの同僚が次々に辞めていった。
その後、上司は「根性ないやつがいるかどうか、試したんだ」と言い、ありえないと思った。
こんなやり方、本当にある？

主に、包装紙や紙袋の製作をしている会社です。
材料が製品になっていく喜びや達成感を肌で感じることができます。

作業員にはあまり見かけないが、女性は主に事務員として働いている。
年齢は20代から60代まで幅広く、女性同士は仲良さげに見える。
女性たちが主に事務職で働いており、年齢層も20代から60代まで様々だ。
女性同士の関係も和やかであり、仲良さそうに見える。

紙が重かったり、腰を痛めることもあって、手を切ることも多かった。