富士食品商事 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4030001056852 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

富士食品商事 株式会社は、埼玉県ふじみ野市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は集団給食の受託営業 企業食堂・学校給食等の受託営業です。代表者は後藤 正之、設立は1966-12-24、従業員数は300人です。国税庁に登録された法人番号は4030001056852です。女性従業員比率 80.0% / 女性管理職比率 33.3%(3/9人) / 女性役員比率 0.0%(0/6人)。利用者による評価は5点満点中3.2点(2件)です。

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3.2 (2件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
後藤 正之
郵便番号
3560004
所在地
埼玉県 ふじみ野市上福岡2―6―10
電話番号
049-267-7979
設立年月
1966年12月
創業年月
1964年8月
主業種
料理品小売業
従業員数
300
主な仕入先
八十八食品,丸屋本店,星名商事,サトー商会,ニッカネ
主な販売先
カシオ計算機,杏林製薬,気象庁
資本金(千円)
50000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4030001056852
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
埼玉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
ふじみ野市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
フジショクヒンショウジ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.office-web.jp/fujishokuhinshoji/
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
集団給食の受託営業 企業食堂・学校給食等の受託営業
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
992
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
設立年月日
1966-12-24
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
後藤 正之
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
229 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
調達(受注)実績
1件(平成30年度被収容者用体育祭弁当調達 / 2018-05 / 540円 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:B 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(気象庁長官表彰 / 2020-06 / 気象庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 80.0% / 女性管理職比率 33.3%(3/9人) / 女性役員比率 0.0%(0/6人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4030001056852/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

AIによる推定(参考情報)

AIによる推定
主な顧客層(AI推定)
中小企業・学校
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
BtoB / BtoC(AI推定)
BtoB
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
営業対象として適した商品・サービス(AI推定)
集団給食サービス
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
想定される課題(AI推定)
食事の質とコストのバランス
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
推奨する提案テーマ(AI推定)
安心・安全な食事サービス提案
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)
企業の特徴(AI推定100文字)
富士食品商事は、中小企業や学校向けの集団給食サービスを提供するBtoB企業です。
出典: 事業内容にもとづくAI推定 (2026年8月7日 取得)

レビュー

ひっしょう

3年前

現場の先輩からやり方を教わります。
共通のマニュアルがないため細かいことは自分で考える必要があります。
他のメンバーとの相性がよく、連携がうまく取れると、働きやすくやりがいを感じられます。

3年前

研修はありません。
ふだんの疑問も解決できず、評価制度も不明確です。
黙って働くことが好まれるため、余計な言葉は避けるようにしてください。
現状を変えるために努力が必要です。

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