株式会社 OKIソフトウェア

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8030001021646 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 OKIソフトウェアは、埼玉県蕨市に所在するIT・通信の法人です。事業内容は①ソフトウェア/組込ソフトウェア 開発・設計・製造・保守 ②システム構築サービス ③SI/ソリューションサービス (CTI・CRM・SCM、NMS他) ④コンサルティング (システムソリューション、 インフラ構築支援システム、 ネットワークです。代表者は権藤 義之、設立は1977-04-01、従業員数は1167人です。国税庁に登録された法人番号は8030001021646です。平均継続勤務年数 男性20.9年・女性16.9年(正社員) / 女性従業員比率 10.3%。利用者による評価は5点満点中2.8点(6件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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2.8 (6件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
権藤 義之
郵便番号
3350004
所在地
埼玉県 蕨市中央1―16―8 OKIシステムセンター内
電話番号
048-420-5200
親会社
沖電気工業
設立年月
1977年4月
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業員数
1167
主な株主
沖電気工業
主な仕入先
沖アドバンストコミュニケーションズ,Amiソフトウェア
主な販売先
沖電気工業,三菱電機,シスメックス,沖電気カスタマアドテック
資本金(千円)
400000
事業所数
11
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8030001021646
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
埼玉県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
蕨市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
オキソフトウェア
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.oki-osk.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
①ソフトウェア/組込ソフトウェア  開発・設計・製造・保守 ②システム構築サービス ③SI/ソリューションサービス  (CTI・CRM・SCM、NMS他) ④コンサルティング  (システムソリューション、   インフラ構築支援システム、   ネットワークシステム、各種設計支援) ⑤アウトソーシング(システム運用管理) ⑥情報機器販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
1247
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1977-04-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
片桐 勇一郎
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
216 / 217 / 218 / 220 / 221 / 229 / 303 / 304 / 306 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
特許 45件・商標 5件(最新: 商標 / コールパレット / 2016-01|商標 / enjoy.CRM / 2016-01|特許 / 取引装置 / 2015-07)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性20.9年・女性16.9年(正社員) / 女性従業員比率 10.3%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8030001021646/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

okpop

3年前

親会社の方針に従って毎年業績連動の給料が変わるため、不安定な状況が続いています。
さらに出向という名目で人員を削減することもあります。
特に中途採用者は厳しい扱いを受け、上司の一言で容赦なく指摘されることもあります。
抗議すれば仕事が与えられず、同僚とも意見交換する機会も失われます。
このような状況に違和感を覚え、暗い雰囲気に包まれている社内で精神的にも消耗してしまいます。

リンク

4年前

研修などは受けられるため、自身のスキル向上が期待できます。
また、大規模なシステムに関わる機会もあり、更なるスキルアップにつながります。

しいたけ

4年前

中堅層から給料アップするには、幹部社員になる必要があります。
しかし、一定のレベルでキャリアが停滞する可能性もあるため、マネージャークラス以上を目指すことが重要です。

わたるくん

5年前

福利厚生充実しており、財形貯蓄も行われています。
給与は恵まれた職種が多いと思いますが、管理者になると固定の残業代制度があり、サービス残業に近い状況になることがあるようです。
現在は改善されている可能性もありますが、確認をお勧めします。

ぐーふぃー

5年前

オフィスには、面白い人が多く、良い雰囲気でした。
OKIグループでは、様々な業務に従事する人々が集まり、お互いの仕事について話し合うと盛り上がります。
管理職も穏やかな方が多かったです。

ゴリポン

5年前

社会を支えるインフラ系の仕事はやりがいを感じます。
共同開発も多く、様々な方と仕事ができることは大変ですが面白いです。
出張が多いですが、営業的なエンドユーザ対応は必要ありませんので、営業が苦手でも対応可能だと思います。

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