アトム
部門はクレーンゲーム事業部とリユース事業部に分かれ、希望や適性によって配属が決まる。
新卒などは希望を出すことである程度行きたい部署に就くことができる。
それぞれの部署では異なる業務が行われており、自分のやりたいことに合った仕事ができるため、継続しやすいのではないかと思います。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 東洋は、埼玉県北本市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は中村 秀夫、従業員数は100人です。国税庁に登録された法人番号は5030001062065です。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
「株式会社 東洋」という商号の法人は28社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
ほか17社
部門はクレーンゲーム事業部とリユース事業部に分かれ、希望や適性によって配属が決まる。
新卒などは希望を出すことである程度行きたい部署に就くことができる。
それぞれの部署では異なる業務が行われており、自分のやりたいことに合った仕事ができるため、継続しやすいのではないかと思います。
リユース事業部では、有給休暇を取ることが難しい状況です。
社労士から有給を取らせろという指示はあっても、現場の要望や理由を聞かれて自由に取れるわけではありません。
忌引や通院のための休みさえも十分に取得できない可能性が高いです。
かなり偏見で点数をつけられ、全スタッフの中で順位が発表されることがあります。
しかし、毎回トップになるのはパートさんという結果が目立ちます。
社員とパートの点数配点が同じだと公平ではないと感じますし、社員で一番になるのは難しいと思われています。
また、上司の好き嫌いも点数に影響している可能性があると考えます。
成長支援や習熟度アップなど、やる気になれるカリキュラムが豊富であり、勉強して上を目指したい人にとって良い会社です。
さまざまな資格制度も充実しています。
退職検討理由などにいい点がなく、辞めるつもりがなければ続けることはできます。
幹部になれば賞与などが良いという話もありますので、幹部を目指して頑張ってみるのもいいかもしれません。
福利厚生や昇給、決算次第で賞与もあります。社労士もいるので相談できますね。
当たり前のことですが、必要な制度は全て整っています。
辞めるまでに1年くらいかかる。多分。
辞めるまでに6回くらい面談するので途中で疲れてしまい、諦めてしまうこともある。
通常は店長、SV、マネージャー2人、幹部または取締役、専務、最後に社長という順番で面接を行う。そして実際に退職願いを出すのは少なくとも3か月以上かかるが、上司に相談して了承を得なければ提出できないこともある。最悪の場合、受理されないこともある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。