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残業代を30分単位で申請しなければならず、不便だと感じていた。
冬の繁忙期は隔週で土曜日も出勤があり、振替休日や手当がないため、体力的に辛かった。
堀川産業 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1030001035561 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
堀川産業 株式会社は、埼玉県草加市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は堀川 雅治、従業員数は612人です。国税庁に登録された法人番号は1030001035561です。利用者による評価は5点満点中3.2点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 堀川 雅治
- 郵便番号
- 3400014
- 所在地
- 埼玉県 草加市住吉１―１３―１０
- 電話番号
- 048-925-1141
- 設立年月
- 1952年3月
- 創業年月
- 1948年5月
- 主業種
- 石油卸売業
- 従業種
- 燃料小売業（ガソリンスタンドを除く）
- 従業員数
- 612
- 主な株主
- 堀川 絢子,堀川 隆文,堀川 雅治,ゼネラル・ブレーン,堀川 恵一
- 主な仕入先
- アストモスエネルギー，三菱商事エネルギー，コスモ石油
- 主な販売先
- 一般個人，草加ダイヤモンド交通，長谷川商店，山田商会
- 資本金(千円)
- 605000
- 事業所数
- 169
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1030001035561
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 埼玉県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 草加市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ホリカワサンギョウ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 2件（令和５年度石油ガス流通合理化対策事業費補助金（石油ガスの流通合理化及び取引の適正化等に関する支援事業費のうち石油ガス地域防災対応体制整備事業に係るもの） / 2023-04 / 172,000円 / 経済産業省｜令和３年度石油ガス流通合理化対策事業費補助金（石油ガスの流通合理化及び取引の適正化等に関する支援事業費のうち石油ガス地域防災対応体制整備事業に係るもの） / 2021-06 / 2,349,000円 / 資源エネルギー庁）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 特許・商標
- 商標 8件（最新: 商標 / ＡＺ・Ｒｅｆｏｒｍ＼エーゼットリフォーム / 2021-02｜商標 / クルン / 2019-06｜商標 / §ＥｎｅＣｌｅ＼エネクル / 2017-03）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ガマ
いろいろなキャンペーンやミーティングが次々と入ってきて、落ち着く時間がありません。
連日のように続く仕事で休息を取ることが難しく感じます。
特に嫌なのは、休みの日でも電話業務が待っていることです。
他営業所からの電話を受ける際も様々な情報を理解する必要があり、その対応が一番困難です。
すーぱー金太
私の営業所ではとても仲良く仕事しています。
上司にかなり恵まれていると思います。
仕事でミスしたとしてもサポートしてくれる上司がいます。
それを求めてはいませんが、一つ一つ気に掛けてくれます。
ふくろう博士
何でもやります。
ガスの仕事以外に、保安点検や器具販売、灯油配送、お客様のガス料金支払い管理を担当しています。
さらには飛び込み営業も行います。
他社ガスからの転換営業もあり、1人あたり800件から1500件近くの顧客を担当することもあります。
仕事に忙殺される日々ですが、やりがいも感じます。
kensan
パワハラがひどかったため、退職しました。
同僚にも怒鳴り声が頻繁でした。
昔ながらの職場といえるかもしれません。
お人よしの人なら大丈夫だと思いますが、私は睡眠障害や軽いうつ病になってしまい、悪化する前に退社しました。
辞めてから毎晩良く眠れるようになり、やはりストレスが原因だったのだと感じます。
いけめん
働きやすい男職場で、女性にも優しい環境です。
昇格の機会もあり、産休制度や勤務時間の相談にも応じてくれます。
青どん
ベースアップが低いことや若い人の給料が安いため、若手従業員はなかなか会社に定着しない傾向があります。
さらに長く勤めても期待できる退職金はわずかであり、退職後の生活を支えるには限界があるようです。
