リズム時計工業　株式会社

部署によりけりかと考えます。
部署には、上司のパワハラが原因で若い社員が鬱になり退職するケースがありました。
その結果、2年間で7名もの社員が辞める事態となりました。

面接の雰囲気が良くて転職しました。
当時の雰囲気は、かしこまったものではなく、やれること、やりたいことを言える雑談形式でした。
面接の雰囲気が良く、自分らしく率直に話せる雑談形式の会話が印象的で、その結果転職を決めました。

ソフト開発5年、営業企画1年、営業3年の経験があり、計9年間勤めました。
良い上司につくと、年収が100万円アップします。

対外向きには、やってる感がありましたが、部署によっては、パワハラ、セクハラ、モラハラが起こることもありました。

キャリアプランなど相談に応じてくれているところ、希望部署へ行くことができた。相談しやすい環境だった。人間関係でギスギスしていないことや裏切られることも少なく誠実な人が多い印象でした。また、仕事へのチャンスも多く結果を残しやすい環境でした。
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→相談しやすい環境だった希望部署へ行くことができた働きやすい環境です。人間関係が良好で信頼できる同僚が多い印象でした。成果を上げやすい環境でもありました。

当時は、有名企業との機器開発があり、やりがいが十分でした。
QCDについては、客先の要望もありかなり厳しかったですが、無事にクリアできて達成感を得られました。
その時は、有名企業と一緒に機器開発を行い、非常にやりがいを感じました。
QCDに関しては、お客様からの要求が厳しいこともありましたが、それを乗り越えて成功させたことで充実感を味わうことができました。

部署によって忙しさが異なり、部署間のつながりも薄いため、仕事の負荷が一か所に集中しやすくなっていました。
仕事の評価が一律であり、自分の成果があまり反映されていないと感じました。

良い点は特になく、昇級は上司の推薦が必要であり、推薦されれば昇級するチャンスが得られる。
ゴマスリが上手い人は仕事が出来なくても管理職になることができる。