日立建機日本　株式会社

福利厚生が充実しており、家賃補助や食事補助などがあるため、私生活でも経済的に余裕を持てる環境です。
休みも多く、プライベートを満喫できることから、非常に満足しています。
その他にも様々な福利厚生制度が用意されているので、働きやすさを感じています。

昔の会社体制は良かったり悪かったりする。
給与が若いうちに高いわけではないが、年功序列型であるため、その点が好きでない人には向かないだろう。
基本的に差が出るのはボーナスだけなので、実力で昇進したい人にはかなり不満が募るだろうと考えられる。

上層部に気に入ってもらえないと、昇進、昇給は難しい。
問題を起こしても降格することがないが、酷い場合は懲戒免職処分になる可能性もある。
そのため、能力の低い人間が昇格してしまうと、その地位が維持されてしまうこともある。
真面目に働いている自分にとっては、この現状が悔しい。

機械系の資格を持っていても、技術がそれなりにないと、作業をさせてもらえない。
安全第一を考えれば、仕方がないけど。
最近、動画での作業提案や応募が増加しており、無駄な工数が多いと思う。
何かの一つ覚えみたいだ。

上層部に気に入ってもらえないと、昇格、昇進が困難だ。
頑張っているのに、評価されないことが多く、やる気を失うこともある。
勤務地のエリアを選べるが、範囲が広いほど給料が高くなり、狭いと減額される。

定期的に上司と面談があるので、自分の頑張りをアピールする機会がある。
仕事の進め方、プライベートなことも相談できる。
しかし、時々、自分の上司以外の人との面談になることもあり、話しにならないこともある。
定期的に上司と面談があり、自分の取り組みを伝えるチャンスがある。
仕事の進め方やプライベートなことについても話せる。
ただし、時折、他の担当者との面談になり、話題に困る場合もある。

人事や個人に対する評価は適切に行われていると思えません。
特に人事の決定はある程度理由が考慮されているようですが、公平性に欠ける印象があります。
一方で、個人の意見も一定程度尊重されているようです。
私自身は他の職種への希望を伝えているので、それが尊重されていて良かったと感じています。
個人の評価には少しばかりの幅がありますが、企業や支社の業績に大きく左右される傾向が強いようです。