ぽてまり
百貨店の仕事内容は、接客販売部門、経理や総務、販売促進といった後方部門、外商部門に分けられます。
お客様に商品を提案し、喜んでいただくことがやりがいです。
「あなたの接客を受けたいわ」と言われることもあり、非常に嬉しいです。
株式会社 宮崎山形屋
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 8350001001938 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 宮崎山形屋は、宮崎県宮崎市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は小売業（百貨店）です。代表者は山下 隆幸、従業員数は232人です。国税庁に登録された法人番号は8350001001938です。利用者による評価は5点満点中3.4点（8件）です。これまでに2社の事業を承継しています。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（2社）。
- 株式会社 日南山形屋 2024-08-01
- 宮崎山形屋食堂株式会社（宮崎県宮崎市） 2024-08-01
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 山下 隆幸
- 郵便番号
- 8800805
- 所在地
- 宮崎県 宮崎市橘通東３―４―１２
- 電話番号
- 0985-31-3111
- 親会社
- 金生産業
- 設立年月
- 1955年7月
- 主業種
- 百貨店
- 従業員数
- 232
- 主な株主
- 金生産業,山形屋,山形屋情報システム
- 主な仕入先
- オンワード樫山，エッセンハウス，レナウン，三陽商会，イトキン
- 主な販売先
- 一般店頭顧客，法人顧客
- 資本金(千円)
- 100000
- 事業所数
- 7
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 8350001001938
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 宮崎県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 宮崎市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ミヤザキヤマカタヤ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
シアバター
クリスマスシーズンや年末年始などの繁忙期は、お休みを取ることが難しいことを認識した方がよいです。
見えないところで何か言われる可能性もあるため、「率先して出勤します！」という姿勢で臨むことが重要です。
大晦日まで仕事があり、1月2日からもすぐに仕事が始まるため、他県に地元がある方々は正月帰省が難しいと感じています。
しづき
特に不満はなかったが、集団面接の緊張感はより強かった。
同期の中でも熱心に入りたいと話していた人が実際に辞めていくことが多かったため、少ない給料でも真剣に働きたい人を採用すべきだろうかと考えさせられた。
たすく
百貨店で働くためには日曜勤務が必須ですが、復帰後も出勤しなければなりません。
しかし、日曜日の保育サービスが少ないため、子供を預けることが難しいです。
高額な料金もかかるため、仕事をしている意味がわからなくなってきました。
くうすけ
昔から化粧品コーナーで働きたいと思い、入社を希望しました。
未経験でも、手厚い２週間の研修がありました。
箱詰め作業を通して勉強することになりましたが、非常に貴重な体験だったと感じています。
ドンちゃん
女性の多い職場だが、主要なポストには課長級部長級が付けられておらず、これはおかしいと考える。
まだまだ地域的な考え方や当たり前の考えが根強いようだ。
always
営業活動として企業や個人様宅を訪問して販売活動をしています。
企業担当者や個人様のご希望に沿う商品を提案し、満足していただける仕事です。
特にご年配のお客様には日々の生活に必要な商品を提供できると喜んでいただけます。
女性社員が多く、働きやすい環境が整っている職場です。
まさきさん
55歳での役職定年では給料が4割以上ダウンするのに、仕事内容は全く変わらず同じ仕事をするのはおかしいと考えます。
社員が退職しても補充がなく、アルバイトやその場しのぎ的な対応を続けることが増えています。
しかし、アルバイトも最低賃金しか受け取れないため、募集が難航しています。
労働力の適正な価値を見直す必要があると思います。
