りも
入社時は救急に力を入れており、夜間救急やドクターカーなども稼働しており活気があった。
ICUに配属されると忙しい中でも学ぶことが多く充実した仕事だった。
その姿に憧れて入社を希望していた。
医療法人 宏仁会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1350005003805 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に6社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 宏仁会は、宮崎県都城市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療業です。代表者は海老原 宏、従業員数は380人です。国税庁に登録された法人番号は1350005003805です。女性管理職比率 41.7%（10/24人）。利用者による評価は5点満点中3.6点（6件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 宏仁会」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 海老原 宏
- 郵便番号
- 8894602
- 所在地
- 宮崎県 都城市山田町中霧島東原３３２３―８
- 電話番号
- 0986-64-1211
- 設立年月
- 1987年12月
- 創業年月
- 1983年8月
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 有床診療所
- 従業員数
- 380
- 主な仕入先
- アトル，九州東邦，翔薬，トーアサイエンス，富田薬品
- 主な販売先
- 一般個人，高齢者
- 資本金(千円)
- 107461
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1350005003805
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 宮崎県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 都城市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- コウジンカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 6件（令和３年度（令和２年度からの繰越分）インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金（インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業実施医療機関支援事業） / 2023-03 / 242,000円 / 厚生労働省｜令和３年度（令和２年度からの繰越分）インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金（インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業実施医療機関支援事業） / 2023-01 / 6,038,000円 / 厚生労働省｜令和２年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2021-02 / 13,500円 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
あふろ
産後は1年後の復帰が強制されていた。
保育園が見つからない場合、上司に相談したところ認可外の施設も勧められた。
また、初めは時短勤務を拒否されたが、会社と協力して実現することができた。
復帰後の夜勤を月1度行うよう指示されたが、その理由でできなかったため実施しなかった。
組織は融通が利かない雰囲気がある。
あぷみ
休暇や勤務時間の希望は一月前にシフト表に書き込み、師長もしくは主任が希望に沿って勤務を決めてくれます。
急な勤務変更が必要な際は、他のスタッフにお願いして個人的に勤務変更の手続きを行います。
ママさんスタッフ同士で協力し合ったり、独身の方も協力的であることが特筆すべき点です。
しまごろう
ママさんスタッフは子どもの学校行事が重なると休暇希望を出しても取りづらい状況があります。
急患や重症患者、不穏患者が多い時は残業も増えます。
その点については妥協が必要です。
ゆんころ
退職を決めた理由は他の仕事に興味が湧いたから。
自分の気持ちと向き合った結果、このまま医療職を続けるよりも一旦別の仕事を経験してみて気持ちをリセットしたいと思った。
退職は伝えた理由からかスムーズで円満退職できた。
→別の仕事に興味を抱いたことが退職の動機だった。
現在の医療職を続けるよりも、新しい職種を経験し感情を整理したいと考えた。
円滑な引退が実現したのは、理由を率直に伝えたおかげだろう。
りむ
賞与、給与は低い。
休日、祝日は独身者が勤務することになることが多く、手当ては一切なし。
各種手当ても期待できない。
研修参加は資格手当を得るために必要だが、休日返上で参加しなければならない。
リフレッシュ休暇として年に一度5〜7日の連休があるが、有給消化は難しく、ほとんど使用されない傾向がある。
その代わり、研修参加を有給にしてほしいと思う時もある。
