有限会社　藤本木材店

丸太を規定の長さに裁断し、皮を剥いて、規定の厚さにカットし、それを天日で干します。
内勤では、干した板の取り込み、乾燥機に入れるために隙間を空けて重ね、乾燥が終わったものをばらし、ボードを規定の幅に切り、カンナに入れ、カーゴに貯めて、かまぼこ板のサイズに切る行程になります。
カットされたものをベルトコンベアに流し、視認で悪い板が無いかを検査し、決められた数に結束して紙に包み、パレットに積んで出荷となります。
木材加工業では、集中力を必要とする作業が多いです。
誰もが安全に働くことができるよう、注意深く手順を確実に進めていきます。

社長がコミュニケーションが得意ではないところや、（本人は意図せずに）パワハラ的な発言がある点に不満があります。
ただ基本的に優しい人なので、コミュニケーション能力を高めてほしいと思います。
また、仕事内容に比して賃金が低いと感じます。
宮崎県の給料水準が低いため仕方ない部分もありますが、体力を使う仕事なので夏場は特に大変です。

社長の考えがコロコロ変わるため、誤解が生まれやすく指導方法も上手ではないように感じます。
それでも一生懸命教えてくれるので、不満というほどではありません。

周りの製材所より賃金が高いという点があります。
そのため、最低賃金が上昇するとすぐに時給も大幅に引き上げられる傾向があります。

社長が透明化をしないので、次の仕事が解らなくて、語弊を生んだりするところが多々あります。
これは慣れだと思います。
休憩所があります。

最初は手取り足取りで教えられますが、頑張ると信頼されて難しいお仕事を任せてもらえるのは嬉しいです。
自分の努力が認められると心が満たされます。

悪い点として、物価が高くなり、板も値上がりし、さらに卸値も上昇しているためボーナスがカットされています。
さらに時給の上がり方もゆっくりです。

現在男性が多いですが、以前は女性が多い職場でした。
お局様もいますが、皆優しいので失敗してもフォローしてもらえます。