株式会社　大森淡水

ウナギの養殖は幅広い業務があります。
作業が複雑でも、努力すれば早く改善できると思います。
朝が苦手でない人には良い仕事だと思います。

昇給がないことに不満を感じています。
私は２、3年前からオペレーターをしており、時給は他の企業よりも良い方だと思っていますが、その分仕事量もそれ相応です。
みんな同じ時給であり、長く働いている人も最近入ってきた人も同じです。
これはおかしいと考えます。
作業中は常に動いており、製品に対する責任も大きい状況です。
しかし、昇給はまだないのです。

子どもが病気の時など遅刻や早退、休暇を取りやすい環境です。
また、残業についても何時まで残れるか確認してくれることがあり助かっています。

人使いが荒く、作業量が多すぎるため、掃除が行き届いておらず菌が繁殖してしまう。
悪循環だと思います。

コロナウイルスのせいで実施はありませんが、年に一度社員旅行がありました。
会社の福利厚生の為、社員が旅費を払う事なく旅行に参加させて頂いていました。
また、コロナウイルスが落ち着いたら再び社員旅行ができることを楽しみにしています。

副業を認めてほしい。
家計のために副業をせざるを得ない人もいるだろうから、副業が認められれば社員は助かると考える。

今年、決算手当を頂いたのですが、社員のスキルによって手当の差がなく、残念でした。
作業すらまともにこなせない一年生と、勤続１０年以上で会社の利益に貢献できる人が一緒の金額というのは納得いきませんでした。
→ 今年の決算手当に失望しました。
一年目の未熟な社員と長年勤めて会社に大きな影響を与えてきた人が同じ報酬を受け取るのは納得できませんでした。