押方電設　株式会社

コロナ禍と言うわけではないが、1昨年前から副業をしたい者は相談してもらって許可する話が出た。
田舎なので日勤時間以外での副業は難しいが、リモートでの副業などに興味がある。

各種技能講習や特別教育を積極的に受けさせていただき、個人のキャリアアップに協力しています。
年1回で各工種間の技術交流会も行い、電気、機械、土木のノウハウ共有にも力を入れています。

ウチの会社は現場作業メインなので、リモート、テレワーク自体の導入があまり意味がないです。
現場調査なども実際行ってみないと判らないので、私には不要だと思います。

事業所には約50名ほど従業員がいますが、電気、機械、土木などに分かれているので、一緒に仕事をすることはたまにしかありません。
しかし、個人間の付き合いは比較的良好です。

先輩にはすごい技術を持っている方がいらっしゃるので、面接の際、その方とどれくらいの力量があるのかを見定めていた。
後で気付いたが、敵わないので採用されてよかったです。

適材配属、各々の社員の長所短所を十分考慮した配置が行われる。
時には課題に直面することもあるが、最終的にはその人の成長を促すよう配慮されている。

自分はアルコール依存症だと面接時に伝えていた。
前に同じ様な依存者がいたそうで、会社に迷惑を掛けていたらしく、そのリスクがあるにも関わらず、採用してくれた事に感謝します。
会社の配慮に心から感謝しています。

地元密着の企業なので、他県から入った自分には、超えられない壁があるようです。
正社員になるまで2年かかりましたが、逆に信頼を勝ち得た自負が持てました。