宮崎経営事務所　有限会社

先輩たちの仕事のやり方を覚えて、先輩に合わせて仕事を進めなければならないこともあります。
一度に数件の入力を抱えることもあり、忙しい時には急かされ、最優先で仕事をするように指示があることも多いです。

基本、女性はサポート的な立場にいます。
掃除当番も女性社員だけが担当しています。
男性がやっている仕事をしたいと希望しても、なかなか許可されませんし、運良く男性の仕事を任されても、補助的・雑務的な仕事が増えるだけで、逆に負担が重くなります。

女性は主にサポート役を担当し、掃除当番も女性社員のみが行います。
男性が担当する仕事を希望してもなかなか認められず、たとえ担当できたとしても、補助業務や雑用が増える一方であり、逆に負担が増大することとなります。

業務内容とは関係ない上司の送迎があった。
誰もやりたがらない雑用などをやっていたにも関わらず、感謝されず嫌味や不満や悪口を言われることが多かった。イエスマンだったので、反抗することもなかったのに、仲間外れや嫌がらせがあった。社長に相談したが対策も取ってもらえなかったので、退職を選択するしかなかった。

誰かそばについて教えてくれる訳では無いので、気付いた時、分からない時につど誰かに聞きに行きます。
過去の資料だけ渡されて自力で作業しなければならないときもあります。

他人に頼れない状況があるので、困った際は積極的に質問しています。
また、過去の資料を元に自分で作業することも要求されることがあります。

お客様との信頼関係が作業をスムーズに進めるうえで重要です。
最終的な成果が思った通りの数字になると、喜んでいただけることはやりがいにつながります。

テキストを開いて調べながら作業しないと、それなりに頭に入る。
考える力がつくかもしれません。