社会福祉法人 ときわ会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1350005004506 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に4社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

社会福祉法人 ときわ会は、宮崎県小林市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は高社会福祉事業 介護事業 保育事業です。代表者は坂口 四郎、従業員数は200人です。国税庁に登録された法人番号は1350005004506です。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.5 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「社会福祉法人 ときわ会」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
坂口 四郎
郵便番号
8860003
所在地
宮崎県 小林市堤4380
電話番号
0984-23-1478
設立年月
1974年9月
主業種
老人福祉事業
従業員数
200
主な仕入先
こばやし農業協同組合,アステム,宮崎ヒューマンサービス
主な販売先
国・自治体,自立・要支援・要介護・高齢者
資本金(千円)
3055344
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1350005004506
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
宮崎県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
小林市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
トキワカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.tokiwa-kai.or.jp/10194/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
高社会福祉事業 介護事業 保育事業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
261
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
3件(農山漁村振興交付金/農福連携対策 / 2019-06 / 1,493,000円 / 農林水産省|農山漁村振興交付金/農福連携対策 / 2018-11 / 2,896,000円 / 農林水産省|農山漁村振興交付金/農福連携対策 / 2018-11 / 979,000円 / 農林水産省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1350005004506/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

Jackson

4年前

毎日決まったことの繰り返しが多いため、臨機応変な対応が苦手な人でもある程度は適応できます。
利用者は温厚であり、優しく接すれば同じように対応してくれる傾向があります。

はったー

4年前

上層部が社内の状況を把握していないため、給与アップの見込みは不透明です。
主に資格取得が評価される傾向にあります。

ペジュン

4年前

福利厚生が充実しており、温泉への割引やボーナスもしっかり出る。
入社初期でも手取りで10万円はもらえる。

おおたに

4年前

業務変更に対する順応力が壊滅的で、障害のために業務を変更したら一ヶ月後にはその変更前の状態からさらに仕事が増えたレベルになってしまった。

グーフィー

4年前

アットホームな雰囲気が漂っています。
職員同士は敬語を使いつつも、上司に対しても友好的に接しています。

ゆえ

5年前

復帰後、以前の事業所に戻れるとは限らないため、業務内容を再度覚え直す必要があり、それが気が進まない。
育休明けのママたちの中には、復帰直前にしか詳細が伝えられなかった人もいたそうだ。
また、事業所によっては勤務体制や就業時間も異なるため、現在の生活リズムが崩れる可能性があることも心配だ。
しかし、復帰前に面談があると聞いており、自分の希望が叶うことを期待している。

ウエ

5年前

産休期間が早まってしまった際、迅速に対応してもらえました。
ハイリスク妊婦だったこともあり、予定より早く入院することになりましたが、産休期間前の間は有給を使っていただける配慮も受けました。
会社では企業主導型保育事業も行っており、復帰前からその施設で子供を預かってもらうことになっています。
地元に近いので、急な状況でもすぐに駆けつけられる安心感があります。
また、保育料には社員割引制度があるのも魅力的です。

レビューを投稿