株式会社　日興電工

数年前に会社の建て替えを行っているため、会社は新しくなりました。社内設備も社員の意見を参考にして充実しています。
人間関係は以前より改善し、会社全体が仲良く協力し合う雰囲気が広がっています。

現在、会社全体で若い人材の育成に力を入れており、入社後すぐにさまざまな現場経験が可能です。
電気工事だけでなく、通信工事や土木工事も経験できるばかりか、作業員としてだけでなく管理者としてもスキルを身につける機会があるため、幅広い経験を若いうちから積むことができます。

数年前に給料、昇給制度が見直されると他社と同様の形態になったと思われます。
年齢層も若くなっているため、今後の発展に期待できるでしょう。

職業上、年始・年度末は忙しくなるため、時間を作ることが難しいです。
一方、年度末初めは時間に余裕があり、資格取得や私用を済ませる時間を持てます。

やる気、実力のある人材はすぐに評価されます。
若い人材が多くなってきておりますが、評価された者は数年で現場を任され、会社の戦力として貢献してもらっています。
評価された人材は数年で現場を任され、会社の戦力として活躍します。

反対に見切りを付けられるのも早いです。
次の人にチャンスを与えないと行けないためか、悠長に構えて置くことが出来ません。
チャンスを与えられる機会が少ない気がします。

会社の資金等を考慮すれば、仕方がないことかもしれませんが、社員の駐車場や資材置き場の敷地が狭いように感じます。

現状は仕事量に対しての給料の還元率が低いものの、成長途上であり将来性を期待できると考えます。