もや
オフィス内の設備は冷暖房完備で、休憩室もある素晴らしい環境だ。
人間関係は自己管理力が必要だが、適度な距離を保ちつつ良好な関係を築くことが重要だと考える。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ひむかメディカルは、宮崎県宮崎市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は調剤薬局です。代表者は永田 寛之、従業員数は240人です。国税庁に登録された法人番号は9350001004551です。利用者による評価は5点満点中3.7点(7件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
オフィス内の設備は冷暖房完備で、休憩室もある素晴らしい環境だ。
人間関係は自己管理力が必要だが、適度な距離を保ちつつ良好な関係を築くことが重要だと考える。
ひむかメディカルの74条に記載されている患者様目線で物事を考えられる姿勢に共感し、感銘を受け、この職場で働くことが達成感を味わえると思い、入社を決めました。
店舗によりけりだが、ギスギスした人間関係のため介入しづらく、居場所がないほど仕事がやりづらい状況もあるかもしれない。
ひむかメディカルのホームページ記載の76か条を読むと、入社したい理由がより明確になると考えられます。
2年前に受けた面接では74か条だったが、76か条で入社を希望する理由を結びつけて説明することで有利になるでしょう。
勤務日数によりけりだと思います。
近隣クリニックが週6日あけるとなった場合は週5.5日薬局を開けなければならないため、正社員勤務の人達にとってはハードな勤務日数で、残業も生じてくると思います。
→ 勤務日数によって状況が変わります。
近くのクリニックが週6日営業する場合、薬局も週5.5日営業しなければならず、従業員にとって大きな負担になります。
有給休暇は会長の許可が必要で、取得が難しいため誰も使用していませんでした。慶弔休暇の際も使用する際には確認と許可が必要です。
また、管理薬剤師からも「有休はあるけど使えないからね。」と何度も言われていました。そのため、有休を取得することがルールとして定着していました。
閉店時間はあるものの、近隣医院が遅くまで診療を続けている場合、医院が締まるまで開けている必要があるので退社時間はかなり遅くなります。
子育てをしながらの勤務は厳しいかと思います。
-> 閉店時間は決まっているが、近隣の医院が遅くまで診察を行っているため、仕事が終わるのは遅くなります。
そのため、子育てとの両立は難しいかもしれません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。