リエッ
産休、育休取る人が多い。一つの園に4人いたりする園もある。
私達はネウボラという子育て支援をしているので、子どもが熱出たらすぐ行ってあげることができる職場です。今までの園では妊婦や子どもが熱を出した時に早退する人に不快な態度をとる上司がいたので、ここは働きやすい環境だと感じます。
社会福祉法人 つばさ福祉会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 2350005001948 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に4社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会福祉法人 つばさ福祉会は、宮崎県西都市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は認可保育所運営、介護事業所運営です。代表者は渡部 昭八郎、従業員数は145人です。国税庁に登録された法人番号は2350005001948です。女性従業員比率 87.0% / 女性管理職比率 81.8%（9/11人）。利用者による評価は5点満点中4.2点（7件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「社会福祉法人 つばさ福祉会」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 渡部 昭八郎
- 郵便番号
- 8810032
- 所在地
- 宮崎県 西都市白馬町３
- 電話番号
- 0983-43-1049
- 設立年月
- 1984年12月
- 創業年月
- 1931年10月
- 主業種
- 保育所
- 従業種
- 老人福祉事業
- 従業員数
- 145
- 主な仕入先
- 西原商会九州，よいこのくに，晴峰商事，梶谷青果，地元文具店
- 主な販売先
- 乳幼児，学童，要支援・介護者
- 資本金(千円)
- 1144612
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 2350005001948
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 宮崎県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 西都市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ツバサフクシカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 5件（社会福祉法人つばさ福祉会認定こども園こどもの家保育園防音事業関連維持事業 / 2023-03 / 296,000円 / 防衛省｜社会福祉法人つばさ福祉会認定こども園こどもの家防音事業関連維持事業 / 2020-03 / 299,000円 / 防衛省｜社会福祉法人つばさ福祉会こどもの家防音事業（実施設計） / 2019-07 / 2,115,000円 / 防衛省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
レビュー
チビ太
常務理事や理事長は人格者であり、信頼できる存在だ。
彼らの温かさと厳しさから、私たちは成長することができる。
研修は充実しており、キャリアアップを目指すなら是非オススメしたい。
バナナヨーグルト
保育園を何園も渡り歩いてきたが、常務理事や理事長のお人柄に触れ、愛情あふれる職場で心地よく働かせていただいています。
５年半前に入職して以来、この法人には大きな愛情が溢れていると確信しています。
santara
コロナの最初の頃、仕事がスムーズにいかない時もあった。
しかし今では本部が配慮してくれて、セキュリティや使いやすさはかなり改善されたようだ。
かなもさん
退職金制度が3つあり、全額法人負担の医療保険もあり、通院しただけで3千円もらえ、入院すると全額その保険で払ってもらえた。
家賃も出してもらえる。
敷金、礼金、仲介手数料、火災保険も出してもらえた。
退職金の他にも、医療保険は全額法人負担で通院時には3千円支給され、入院すればその保険で全額負担してもらえました。
さらに、家賃や敷金、礼金、仲介手数料、火災保険も会社から支給されていました。
エリンギ
立て替える計画をされているが、法人内でうちの園だけが古い。法人内の他の園は保育環境が素晴らしいのに、うちだけは昔の感じがする。
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法人内の他の園が綺麗で保育環境が素晴らしいのに、うちの園だけが古い印象を与えているため、リニューアル計画が立てられています。
エース
クラスには指導が十分ではないリーダーがいます。
キャリアアップの制度はまだしっかりしていないようですが、不満はありません。
今後も改善されることを期待します。
