株式会社　ＭＡＹＵＲＡ

障害者支援の仕事に興味があったからです。
特に精神障害に特化した事業所が魅力的だと感じました。
従来の単純労働の作業所ではなく、障害を持っていても個性や能力を生かして調理、デザイン、接客などの仕事に取り組むことで、自立への一歩をサポートするこちらの会社は素晴らしいと思います。

利用者が増えるほど市からの補助金が増えるため、利用者を増やすことが求められます。
しかし、スタッフが定着せずに常に人手不足であり、既存の利用者へのフォローが困難な状況です。

面接では前職で何をしていたのかをさらっと聞かれたのみでした。
受け答えがきちんとできれば学歴や職歴などは考慮されずに、採用される可能性が高いです。すぐにでも働きたい方にはおすすめです。

入社してみたら人手不足で利用者さんとのコミュニケーションがほとんどできませんでした。
障害のある方の能力を安く買い叩く会社のやり方に違和感を持ちました。

指導がほぼないまま現場に出されるため、決まったマニュアルもなく、指導員によって指示がまちまちになり、利用者の方を混乱させてしまうことがあります。

給与振り込みが遅れることがあり、当たり前のようになっている状況もあるため、この仕事だけで生活するのは厳しいです。

社長とその取り巻きの意見ばかりが尊重されるファミリー企業であり、正当な評価を受けるのは困難です。