himida
経営者サイドのワンマンな対応が厳しいです。
社員のミスに対して役職の変更が簡単に行われ、社員は恐る恐る指示された仕事に取り組んでいます。
イエスマンでなければ難しい状況です。
また、セールス研修と称される厳しいトレーニングも受けさせられます。
日常業務でミスをした場合、懲罰的な意味合いで再び研修を受けさせられることもあります。
この会社の面接を考えている方は、富士宮市の養成学校について調査することをおすすめします。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 五十嵐商会は、宮城県仙台市の小売・卸売業に関するページです。代表者は五十嵐 善正、従業員数は205人です。利用者による評価は5点満点中2.8点(8件)です。
「株式会社 五十嵐商会」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
経営者サイドのワンマンな対応が厳しいです。
社員のミスに対して役職の変更が簡単に行われ、社員は恐る恐る指示された仕事に取り組んでいます。
イエスマンでなければ難しい状況です。
また、セールス研修と称される厳しいトレーニングも受けさせられます。
日常業務でミスをした場合、懲罰的な意味合いで再び研修を受けさせられることもあります。
この会社の面接を考えている方は、富士宮市の養成学校について調査することをおすすめします。
社員同士の関係は非常に良好で、業務上での相談や他部署との協力がしやすい環境でした。
お互い助け合い協力する雰囲気があり、問題があれば皆で解決していく状態でした。
春、秋の繁忙期に休めないため、小さなお子さんを育てる方には厳しいかもしれません。
しかし、乗り越えれば長く働けるでしょう。
産休後も復帰は可能ですが、同じ部署や営業所への戻りは保証されていません。
事務職でも時折人事異動があります。
事務職は基本一人なので、女同士のいざこざは存在しない。
サービス工場とも建物が離れていますし、営業マンも朝礼が終われば営業に出ますので、自分のペースで仕事が出来ます。
人間関係のいざこざがないのがありがたいです。
副業は禁止されていたので、副業を考えている方にはおすすめしません。
給料がそこまで高くないため、一人暮らしの方にとっては厳しいかもしれません。
昇格はないのでキャリアアップも望めない状況です。
生理が重くて生理休暇を取れるか確認したところ、「気軽に取って」と言われたにも関わらず、実際に取ることができませんでした。
さらに、育児休暇をするパートの従業員を引き留めようとしていました。
休日出勤が増えると、振り替え休日の取得が強制される会社であり、給料明細には休日勤務手当が表示されながらも、他の手当が削減されて総支給額に大きな差が生じます。
セールスマンは朝礼に出社すればよく、その後は会社を出れば自由に行動して良い。
昔ながらの農業機械販売会社では、管理が全くできていないシステムが根付いており、時代遅れ感が漂っている。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。