seraph
現場での業務は当日決まるため、帰れる時間が不定です。
祝祭日に出勤することも多く、昔ほど稼げない状況です。
横柄な上司やパワハラ的な言動があり、疲れることも少なくありません。
昇給は10年ごとだけで、賞与も低額です。
有給を取得することも難しく、季節に関係なく過酷な労働環境が続いています。
株式会社 庄子運送は、宮城県仙台市の交通・物流に関するページです。代表者は庄子 清一、従業員数は100人です。利用者による評価は5点満点中1.8点(6件)です。
現場での業務は当日決まるため、帰れる時間が不定です。
祝祭日に出勤することも多く、昔ほど稼げない状況です。
横柄な上司やパワハラ的な言動があり、疲れることも少なくありません。
昇給は10年ごとだけで、賞与も低額です。
有給を取得することも難しく、季節に関係なく過酷な労働環境が続いています。
一つリフトの教え方がヘタで、指導してくれた人も文句ばかりで仕事がやりづらい。上司は所長ばかりをかばい、所長は仕事もせずに気に入った仲間と世間話ばかり。荷主も最悪で、パワハラまがいの行為をしているのを体験見てきた。
この職場は本当に面倒くさい。以前よりも職場環境が悪化し、働きやすいとは言えない。
一人で黙々と作業をすることが多いので、その分楽だ。
役職持ちが本部長・所長・副所長・主任がいる。
今後のためにも副所長とは仲良くしていた方が良いだろう。
仕事内容自体は合っていれば問題はないと思う。
評価する側の人間が公平な態度を取れないため、自分の好き嫌いで評価しており、従業員もその評価方法や過程に疑問を持っています。
閉鎖的な社風で、古くからの会社なので柔軟性がない印象です。
管理職もその社風に染まっており、異なる考えを持つ人間を排除しようとします。
管理者は社会人としての常識がない。従業員に教えを説くが、自身は持っていない。
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管理者は社会人としての常識がないため、従業員に教育することができません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。