ノリノリ
給料形態が改善されず、整備と営業の間で格差があり、成績による店舗格差も大きい。
離職率も高く、新卒や中途採用者が入ってこないため、一人ひとりの負担が増しています。
月末になると定時で帰れず、仕事が終わってもなかなか帰宅することができません。
株式会社 日産サティオ宮城は、宮城県仙台市の小売・卸売業に関するページです。代表者は小林 正樹、従業員数は264人です。利用者による評価は5点満点中2.7点(7件)です。
給料形態が改善されず、整備と営業の間で格差があり、成績による店舗格差も大きい。
離職率も高く、新卒や中途採用者が入ってこないため、一人ひとりの負担が増しています。
月末になると定時で帰れず、仕事が終わってもなかなか帰宅することができません。
本社からの無理な目標に対して店舗内が緊張感を漂わせている。
コロナ禍の中でもソーシャルディスタンスが保たれていない状況で、クラスター感染のリスクが高まっている。
各種手当が安く、残業代が出ないので、副業をしなければ家庭持ちの方にとっては大変です。
求人募集内容の改定や基本給料のアップ等の待遇改善の気配が見られず、このコロナ禍無理、難題を与えられて一層個人の負担が増えて来ているので今すぐにでも転職したい。
現在の状況では、待遇面の改善が見込めないため、このまま働き続けることが困難です。
新しい仕事を探す必要があります。
最近の働き方改革で休日は設けられてはいるが、業務負担が多くて残業も多いです。
申請しても上司から却下されることもあります。
会社を辞める人が多く、会社は新たな人材を雇わずに現在の従業員に業務負担が増えている状況です。
基本給料が他社と比べて低く、通勤手当や資格手当も少ない。
労働組合は存在するが、あまり役に立たない。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。