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給料は上がらず、賞与も出ていないことが続いています。
業績が悪いために査定が低くなることもあります。
休日出勤しても手当が少ないです。
服部コーヒーフーズ 株式会社は、宮城県仙台市の小売・卸売業に関するページです。代表者は服部 冬樹、従業員数は479人です。利用者による評価は5点満点中2.4点(8件)です。
給料は上がらず、賞与も出ていないことが続いています。
業績が悪いために査定が低くなることもあります。
休日出勤しても手当が少ないです。
完全に配送と分けた仕事であれば、出来ないこともないですが、倉庫も直なので、伝票処理はリモート。
配送は各顧客に受け渡ししなくてはなりません。
営業も必要です。
リモートだと内容が伝わりにくい場合もあります。
新商品はサンプルや作り方などを相手に伝え、気持ちを込めることで信頼を得て売れると思います。
役職のある人間は事務所に閉じこもって何をしているかわからない。
営業は得意先に配達をしながら新規の顧客獲得のために日々働いています。
忙しい月曜から金曜まで手伝うことなく会社に遅く来て、配達の手配もろくにせずにいます。
新規顧客を獲得しても評価されず、デッドストックを処分させても評価されません。
全てはごまをすった人間だけが出世するという風潮の会社です。
真面目にやってもバカを見る結果しか得られません。
給料は低く、ボーナスももう何回ももらっていません。
その一方、上司はボーナスを受け取っています。
心底、魅力のない最低な会社だ。
ルート営業+新規開拓も自分で行い、時間を作りやすくなっています。
子供の行事で抜けたい時もフォローしてくれる所属長が多いので、ありがたいです。
転勤が少ないため、苦手な人や嫌いな人と関わる機会があまりなく、事務員さんも経験豊富な方が多いので、円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。
配送メインで仕事をしている人と、売上メインで考えている人の間には大きなギャップがあります。
長年経験を積んでいる人ほど、仕事量が少なくなる傾向があるようです。
世界情勢の影響により、人員不足が続いており、業務量は増えたままで補填されず、従業員一人ひとりの負担が増しています。
手当が付かず、モチベーションが低下している状況です。
お客との関係を持つ中で可愛がってもらえることや色々教えてもらう機会があります。
目をかけてもらうことはありがたいと感じます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。