ホシザキ東北　株式会社

サービスは毎月の目標に追われます。
売上やメンテナンス契約、洗剤や営業といったタスクがしつこく追われるが、良い点でもあり悪い点でもある。
それを承知で取り組む人を選ばなければならない。

誰にでも勤まる仕事ではないです。
強靭なメンタルが必要で、動じない心が求められる仕事です。
上層部の下で働くため、筋肉質な頭も持つことが重要です。

色々助け合ったりすることができるので、良い環境だと感じています。
知識やスキルに不安を感じた時は、同僚に助言を求められるので、とても心強く思います。
今後も協力し合うことはもちろん、周囲への負担をかけないよう気をつけて行きたいです。
仕事でも自主性を重んじる方針であるため、後輩育成も重要な課題だと考えて、これからも全力で取り組んでいきます。

輪を見出そうとする人もいるので、しっかりして欲しい。
自分ばかりじゃないってことを自覚して欲しい。
口で愚痴愚痴言う前に行動で示してこそ、言いたいことを言っていいんじゃないかと思う。
仕事が出来ない人に限って文句ばかり言うから聞いてるだけでうんざりです。
最近退職者も多いのは気になる。
役員のやり方についていけない人がいるのが原因だと思われる。
文句を言うつもりもないけど、色々あるんだなと気づいてあげてほしい。
若い人には尚更で、そういうのを見てると寂しいし、悲しくなる。
→輪を見出そうとする人もいるので、しっかりしてほしい。
自分ばかりじゃないってことを自覚してほしい。
行動で示してこそ、言いたいことを言っていいと思う。
仕事が出来ない人に限って文句ばかり言うから聞いてるだけでうんざりです。
最近退職者も多いのは気になります。
役員のやり方についていけない人がいるのが原因だと思われます。
文句を言うつもりもないけど、色々あるんだなと気づいてほしい。
若い人には尚更で、そういうのを見てると寂しいし、悲しくなります。

激務すぎる。
見かけ上の残業時間に惑わされてはいけない。
休みであろうとお客様が不満を言えば直ちに対応しなければならない。
このような状況はきついものだ。

日々、担当エリアのお客様を周り自社品の営業が主な業務です。
お客様から色々学び、成長することができて、やりがいはあります。
売れた時の達成感は特別です。

古参の社員が太い客を囲い込み、良い客が見つかりにくい状況です。
残業は全くカウントされず、帰れない雰囲気も漂っています。
特定の社員は引き合いで仕事が成立している一方、他の社員は忙しく走り回っています。
ライフワークバランスが取れていない状態ですし、ノルマが厳しく成績が悪いと本社に呼び出されることもあります。
休みたくても中々休めない環境です。