株式会社　古川ミート

役職持ちやベテラン組にだけ優しい職場。特に役職持ちの人たちは新人や外国人労働者を奴隷のように扱っていて本当にひどい。
指導能力が低く、雑に作業を説明されて後はほったらかし。質問しても露骨に面倒くさそうな態度をとられる。
始業時間の30分前には現場にいるように言われるが、もちろん早出等の時間外手当てなどは発生しない。サービス残業も当たり前。勤務時間管理ファイル(タイムカードはない)には定時で終わったと書き込むように強要される。
性別によって指導の差があります。
クセが強いベテラン層が多く新人を使い潰してやりたい放題やっている印象。
進められる職場ではありません。

役職持ちやベテラン層のかたは教えてくれませんが、パートや派遣の人は作業工程を親切丁寧に教えてくれます。

家族経営で、仲間内の人間だけが優遇される状況。
休憩時間も全て働かなくてはいけない雰囲気が漂っており、人材育成が最悪だ。
事務員が1人しかおらず、その一人が問題を引き起こしている。
パワハラやいじめが蔓延し、それが原因で多くの人が辞めていく。
部長に相談しても、「そうやって仕事を覚えるんだ」と言われるばかりで、解決しない。
辞めていく社員が増え続ける中、重役の家族たちはいつも遅れて出勤し、20分前に会社に行っても遅刻とみなされる始末。
就業開始前から働かさせることが当たり前の職場。

良い人もいた
仕事にやりがいを感じることができた
それ以外は特になかった
他に言えば、ほぼ定時で帰れることくらいだ。

身内以外にも役職を付与し、責任を押し付けたいという欲望がある。
年に三回の賞与があってもトータルで考えれば安い。回数分けて支給されることでその錯覚させられる感覚は半端ない。
最低ランクの立場から他人を使う姿勢。

役職手当があり、一年に三回賞与が支給される年もあります。
昇給や各種手当、交通費も支給されます。

個人経営の会社で、身内だけが特別扱いされており、他の社員は不当に扱われています。
会社のトップは独断で決定を下し、他人の意見を全く聞き入れません。
お気に入りだけで固められ、反対する者はパワハラ以上のいじめを受け、関連会社に移動させられます。
各担当者の業務内容まで把握していないと怒られ、責任を押し付けられることもあります。
非常に厳しい状況で、公正さや協力が求められる社風ではないと感じます。